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他说到这里停了一下,观察陆然的表情。



陆然靠在椅背上,表情没什么变化,就是安静地听着。



那个人继续说:"我没打算去腾讯。我在tutu待了这么久,对公司是有感情的。但20的差距确实不小,我现在有房贷要还,家里两个孩子都在上学,开销确实大。所以我想问问,公司这边能不能考虑给我适当涨一些?不用按腾讯那个标准来,但至少把差距缩到10以内,这样我也好安心留在公司继续干。"



他说完之后站在那里,目光没有完全直视陆然,视线落在桌面上那个信封上。



陆然没有说话。



他看着面前这个人,心里其实在过一件事。



这个人他确实记得。最早从成都分部转过来的时候,这个人是主动报名的,当时公司急需人手,他二话没说就搬来了沪城。



那时候条件还不如现在,办公室还在租的旧楼里,工位挤得很,夏天空调不够凉,他也没有抱怨过。



但问题不在这里。



问题在于他的表达方式——"腾讯挖我了,我没去,但你要给我涨薪。"



这句话本身就是一个选择。



他不是来谈贡献的,也不是来谈未来发展的,他是来谈"别人给我开了什么价"的。



他把腾讯当成谈判的筹码,当成压价的工具。



陆然在脑子里快速过了一遍这个人的工作表现。



确实不算差,但也绝没有好到不可或缺。



项目能按时交,代码能跑通,但从来没有主动优化过流程,也从来没有提出过什么让人眼前一亮的设计方案。



普通。



谈不上优秀,也谈不上差,就是一个正常的一线员工。



但问题是,一个普通的一线员工,在腾讯挖他的时候选择来tutu谈条件,这个动作本身就已经说明了他的想法——他想两边通吃。



陆然没有说话。



那个人还站在原地,目光在信封和陆然的脸之间来回挪动。



陆然把椅子往前拉了拉,坐直了身子,开口了。



他的语气很平静,没有任何情绪上的波动:"你说腾讯那边给你开了比现在高20的条件,对吧?"



"对。"



"那你为什么不去?"



那个人愣了一下,像是没想到陆然会这么问。



他的嘴唇动了一下,然后说:"我刚才说了,我在tutu待了这么久,对公司有感情。而且这边的人和环境我也习惯了,不想换了。"



陆然点了点头,表情依然平静:"有感情,不想换。那你今天来找我谈涨薪,是想让我把感情量化成钱?"



这句话落下去的时候,办公室里的空气安静了一两秒。



那个人显然没有预料到陆然会这么直接。



他的表情从刚才那

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