模,是会翻到另一个量级去。但这个项目需要人,很多的人,而且不是随便什么人,是要真能干活的人。所以现在扩招,不只是为了摆姿态,是为那个项目做提前储备。"



会议室里彻底安静了。



老冯的茶杯端在手里,悬在半空中没放下来。



市场部负责人的笔停在白板上的"收缩"两个字旁边,没有再移动。



人事总监靠着椅背,表情从困惑慢慢变成了若有所思。



角落里的年轻运营专员把手从脸上拿开了,眼眶还是红的,但眼神里的那个东西变了,从之前的灰败变成了一种不确定的亮。



那个提议关掉欧洲服务器的同事犹豫了一下,开口问:"陆总,你说的那个项目……到底是什么?"



陆然看了他一眼:"现在还不能说。不是因为不信任你们,是因为时机还没到。等到该公布的时候,我会把完整的方案摊在桌上给大家看。"



会议室里安静了十几秒。



然后老冯把手里的茶杯放在桌上,发出轻轻的一声响。



他开口说了一句话,声音比之前低了不少,但语气里的那种动摇已经不见了。



"行。我信你。"



市场部负责人犹豫了一下,也把笔放下了:"那扩招的节奏怎么定?是全面铺开还是分批次推进?"



陆然说分批次。



第一批先招技术和运营,第二批产品设计和项目管理,第三批看情况再定。



他让人事总监去拟一份详细的扩招计划,岗位、数量、优先级、时间节点都要写清楚,明天之前交给他。



人事总监点了点头,已经开始在笔记本上记了。



老冯又说了一句:"那盛大和网易那边我们要不要做点什么缓和关系的动作?"



陆然想了想说不用主动做。



如果他们来找我们,我们就谈。



如果不来找,也不用特意去示好。



现在这个阶段主动示好只会被解读成心虚。



会议又在几个具体细节上讨论了大概二十分钟。



陆然让运营部出了一版新的对外声明稿,措辞比之前那版更硬,核心就一句话——tutu科技不会因为任何外部压力改变发展方向,也不会在任何威胁面前退缩。



散会的时候,会议室里的气氛跟两个小时前完全不同了。



有人站起来的时候伸了个懒腰,有人在跟旁边的人讨论扩招的岗位优先级,还有人端着空杯子往茶水间走,步子明显比来的时候轻快了一些。



陆然坐在原位没动,看着大家一个一个走出去。



他拿起桌上那本空白的笔记本翻了翻,从头到尾一个字都没写。



他把本子合上放回抽屉里,站起来走出了会议室。



走廊里的灯亮着,几个同事靠在窗边聊天,说话的声音被墙壁反弹回来,听着比刚才多了几分生气。



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