板给旁边的同事看她的设计稿。



她旁边坐着一个老员工,看了几眼,表情变得很微妙。



“这个你画的?”



“对。”陆晓说,“这是我设计的阿狸新皮肤,概念图、技能特效、回城动画都画了,你帮我看看有没有什么问题。”



老员工又看了几眼,沉默了好一会儿:“你确定你是新来的?不是我们公司潜伏多年的资深设计师?”



陆晓笑了:“我就是新来的,上周才面试的。”



“那你以前在哪实习?”



“没实习过。我大学四年就在宿舍画画了。”



老员工把平板还给她,转头看向陆然,眼神里写满了“这人你从哪挖来的”。



陆然冲他笑了笑,拄着拐杖走了。



一圈转下来,陆然心里有了数。



这批新人虽然刚入职,但有几个人已经进入了状态。



这种不等着领导安排任务的被动状态,能自己找活干的主动状态,确实难得。



这种人,不用管,他自己就能长起来。



他走回办公室,沈月歌正在帮他整理桌上的文件,看到他进来,问:“怎么样?”



“不错。”陆然坐回椅子上,右腿搁在脚凳上,“有几个好苗子,培养一下能当骨干用。”



“那你还觉得不够?”



陆然靠在椅背上,想了想:“确实不够。三十八个人,看着不少,但分摊到各个部门就没多少了。技术部加了十二个人,老王说还缺八个。运营部加了十个人,小杨说还缺十个。市场部加了六个人,老赵说还缺五个。加起来还缺二十多个。而且”



他顿了顿,拿起桌上的水杯喝了一口:“而且我打算开分公司了。”



沈月歌正在整理文件的手停住了:“分公司?”



“对。”陆然放下水杯,“沪城是我们的总部,但不能只守着沪城。龙国这么大,每个城市都有优秀的人才。你在沪城招人,招来的是沪城及周边的人。你去成都招人,招来的就是西南地区的人。不同的地方,人的思维方式、做事风格都不一样。把不同地方的人聚在一起,会产生化学反应。”



沈月歌想了一会儿:“你打算把分公司开在哪?”



“第一站去成都。”陆然说,“成都有电子科技大学、四川大学、西南交通大学,理工科人才多。而且成都的生活成本比沪城低,员工的幸福感会更高。第二站去武汉,武汉有武汉大学、华中科技大学,也是人才聚集的地方。第三站去西安,西安的电子类和军工类人才多,做游戏需要这方面的人。”



幸好这个世界的武汉大学和前世不太一样,不然陆然还真要考虑一下。



“你这是要一口气开三个分公司?”



“不是一口气,是分批次。”陆然说,“先把成都的开了,看看效果。效果好再开武汉和西安。步子不能迈太大,迈太大容易扯着蛋。”



沈月歌白了他一眼:“你能不能注意点用词?”



“我说的是实话。”陆然理直气壮地说,“创业跟走路一样,步子大了确实容易扯着”



“行了行了。”沈月歌打断他,

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