陆然在窗前站了一会儿,脑子里转着ea的事,转着樱花游戏的事,转着《英雄联盟》的事。



转着转着,他发现所有这些事最后都指向了同一个问题——人手不够。



这不是他第一次意识到这个问题了。



之前《英雄联盟》上线的时候,老王带着技术部连轴转了三天,吃住都在公司,不是因为老王不想走,是实在没人替。



小杨那边的运营部也是,就那几个人,既要盯着《英雄联盟》的数据和用户反馈,又要筹备《三国杀》的公测,还要跟主播对接、做社区运营、处理各种突发状况。



小杨已经连续一周没准时下过班了,每天都是最后一个走,走的时候还要在群里发一句“我先撤了,你们也别太晚”,然后过两个小时又冒出来说“忘了件事,我回来处理一下”。



周明哲更不用说,他现在一个人当三个人用。



战略层面的事他要管,跟腾讯那边对接他要管,法务、财务、行政这些杂七杂八的事他也要管。



陆然好几次晚上十点多给他发消息,他都是秒回,说明人还在公司。



至于陆然自己,他现在每天睁眼就是一堆事。



游戏的、音乐的、平台的、合作的,一件接一件,像排队一样等着他处理。



他的右腿到现在还没好利索,医生说要多休息少走动,但他每天光是从家到公司、从办公室到会议室、从会议室到技术部,走的步数已经远超医嘱了。



沈月歌推门进来的时候,陆然正站在窗前发呆。



她把手里的水杯放在桌上,走过来看了他一眼:“想什么呢?站这儿半天了。”



“想事儿。”陆然转过身,一瘸一拐地走回办公桌后面坐下,“月歌,我问你个问题。”



“问。”



“你觉得咱们公司现在最缺什么?”



沈月歌在他对面坐下,想了想,说:“钱?”



“钱不缺。腾讯那边分成的钱已经到账了,《英雄联盟》的流水也不错,还有之前的《七侠江湖》流水,短期内资金不是问题。”



“那缺什么?”



“人。”陆然靠在椅背上,右腿搁在脚凳上,“缺人。缺很多人。技术部缺人,运营部缺人,市场部缺人,连前台都缺人。周哥上周跟我抱怨,说现在每天面试的人还没离职的人多,净流出。再这么下去,公司就要成空壳了。”



沈月歌皱了皱眉:“有这么严重?”



“比你想象的严重。”陆然拿起桌上的手机,翻到周明哲上周发给他的一份报告,“你看,技术部目前在职的只有十二个人,但按照老王的工作量,至少需要二十五个人。运营部好一点,有十五个人,但小杨说她需要至少三十个人才能把所有事情运转起来。市场部更惨,就五个人,老赵一个人顶三个用,剩下的两个也是天天加班。”



他把手机放下,叹了口气:“我之前一直忙着做产品、做内容,忽略了团队建设这件事。现在产品做出来了,内容也上了,但没人去运营、去推广、去维护,等于白做。”



沈月歌听完,沉默了一会儿,然后说:“那你就招人啊。又不是招不到,你们公司现在名气这么大,想进来的人应该不少吧?”



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