《官海逆袭寒门登顶不负众生》 第八十八章 整顿作风，选拔贤能
，欢迎老百姓监督，只要收到举报，督查组必须在24小时内核实，3个工作日内给出答复，绝不能让老百姓寒心。”
部署完整顿作风的工作，凌辰锋话锋一转，谈起了干部选拔任用的事，脸上的神色缓和了几分，却依旧带着不容置疑的坚定：“整顿作风是‘祛病’，选拔贤能是‘造血’。咱们选干部，不看资历、不看背景、不看关系，只看四点：以德为先、以能为基、以绩为要、以民为本。”
他逐条解释，语气真诚：“以德为先，就是要选品德高尚、作风正派的干部，那些投机取巧、阳奉阴违、品德败坏的人，哪怕能力再强，也坚决不能用；以能为基，就是要选有思路、有担当、能干事的干部，优先选拔那些扎根基层、熟悉基层的同志，比如在清溪镇、竹溪乡干了多年，群众口碑好、能解决实际问题的干部，让真正有本事的人有舞台；以绩为要，就是要选政绩突出的干部，不看他说了多少，只看他干了多少，看他办的事是不是老百姓真正需要的，是不是能让老百姓受益；以民为本，就是要选心里装着老百姓的干部，那些能放下身段，愿意听老百姓说话、愿意为老百姓办事的干部，才是咱们青溪最需要的好干部。”
凌辰锋特别强调：“我丑话说在前面，干部选拔任用，全程公开、公平、公正，谁要是敢托关系、找门路，敢送礼品、送红包，想通过不正当手段谋取职位，一律拒之门外，而且还要追究相关人员的责任。咱们要让干得好的干部有奔头，让混日子的干部没市场。”
常委会议结束后，整顿作风、选拔贤能的工作迅速在青溪县全面铺开。督查组第一时间下沉一线，老周带着督查组的同志，每天奔波在各个乡镇、各个部门，明察暗访；赵刚局长则发挥公安部门的优势，配合督查组排查线索，对那些欺压百姓、贪赃枉法的干部，坚决重拳出击。
变化来得很快，也很明显。短短一周时间，督查组就查出了5名不作为、慢作为的干部，其中2名县直部门的股长，因为拖延红光村灌溉渠资金审批、敷衍秦家村果园扶持申请，被当场诫勉谈话、通报批评，调离原岗位；还有1名乡镇干部，因为下乡调研搞形式主义，被免去职务，安排到基层驻村锻炼。最让人震动的是，一名负责危房改造的干部，因为收受村民红包、虚报补贴，被督查组查实后，直接免职查办，相关违纪所得全部追缴。
这一系列雷霆举措，就像一剂“强心针”，给青溪县的各级干部敲响了警钟。以前那些混日子、熬资历的干部，纷纷收敛了心思，主动下沉基层办实事；以前推诿扯皮的部门，也开始主动对接、协同配合。清溪镇红光村的灌溉渠资金，三天就批了下来，老支书特意给凌辰锋打了电话，语气激动：“凌书记，太感谢你了，资金一到，我们就立刻组织村民开工，再也不用怕耽误灌溉了！”
在整顿作风的同时，干部选拔任用工作也在有条不紊地推进。凌辰锋没有坐在办公室里听汇报、看材料，而是亲自带队，每天穿梭在各个乡镇、各个村庄，实地考察干部。他不提前打招呼，直接走进村委会，走进村民家里，和老百姓拉家常、问实情，倾听大家对当地干部的评价。
有一次，他带着组织部的同志去清溪镇调研，特意绕到红光村，找到老支书，问起村里干部的表现。老支书指着村主任李守业，笑着说：“凌书记，守业这孩子，踏实肯干，眼里有群众。去年冬天暴雪，村里的道路被封，是他带着村民，凌晨就起来扫雪，还挨家挨户看望老人；咱们村的灌溉渠维修，他天天泡在工地上，吃在村里、住在村里，从来没喊过苦、叫过累。这样的干部，咱们老百姓信得过！”
凌辰锋听着，记在笔记本上，随后又走访了几户村民，大家对李守业的评价都很高。经过实地考察、多方核实，凌辰锋决定，提拔李守业为清溪
部署完整顿作风的工作，凌辰锋话锋一转，谈起了干部选拔任用的事，脸上的神色缓和了几分，却依旧带着不容置疑的坚定：“整顿作风是‘祛病’，选拔贤能是‘造血’。咱们选干部，不看资历、不看背景、不看关系，只看四点：以德为先、以能为基、以绩为要、以民为本。”
他逐条解释，语气真诚：“以德为先，就是要选品德高尚、作风正派的干部，那些投机取巧、阳奉阴违、品德败坏的人，哪怕能力再强，也坚决不能用；以能为基，就是要选有思路、有担当、能干事的干部，优先选拔那些扎根基层、熟悉基层的同志，比如在清溪镇、竹溪乡干了多年，群众口碑好、能解决实际问题的干部，让真正有本事的人有舞台；以绩为要，就是要选政绩突出的干部，不看他说了多少，只看他干了多少，看他办的事是不是老百姓真正需要的，是不是能让老百姓受益；以民为本，就是要选心里装着老百姓的干部，那些能放下身段，愿意听老百姓说话、愿意为老百姓办事的干部，才是咱们青溪最需要的好干部。”
凌辰锋特别强调：“我丑话说在前面，干部选拔任用，全程公开、公平、公正，谁要是敢托关系、找门路，敢送礼品、送红包，想通过不正当手段谋取职位，一律拒之门外，而且还要追究相关人员的责任。咱们要让干得好的干部有奔头，让混日子的干部没市场。”
常委会议结束后，整顿作风、选拔贤能的工作迅速在青溪县全面铺开。督查组第一时间下沉一线，老周带着督查组的同志，每天奔波在各个乡镇、各个部门，明察暗访；赵刚局长则发挥公安部门的优势，配合督查组排查线索，对那些欺压百姓、贪赃枉法的干部，坚决重拳出击。
变化来得很快，也很明显。短短一周时间，督查组就查出了5名不作为、慢作为的干部，其中2名县直部门的股长，因为拖延红光村灌溉渠资金审批、敷衍秦家村果园扶持申请，被当场诫勉谈话、通报批评，调离原岗位；还有1名乡镇干部，因为下乡调研搞形式主义，被免去职务，安排到基层驻村锻炼。最让人震动的是，一名负责危房改造的干部，因为收受村民红包、虚报补贴，被督查组查实后，直接免职查办，相关违纪所得全部追缴。
这一系列雷霆举措，就像一剂“强心针”，给青溪县的各级干部敲响了警钟。以前那些混日子、熬资历的干部，纷纷收敛了心思，主动下沉基层办实事；以前推诿扯皮的部门，也开始主动对接、协同配合。清溪镇红光村的灌溉渠资金，三天就批了下来，老支书特意给凌辰锋打了电话，语气激动：“凌书记，太感谢你了，资金一到，我们就立刻组织村民开工，再也不用怕耽误灌溉了！”
在整顿作风的同时，干部选拔任用工作也在有条不紊地推进。凌辰锋没有坐在办公室里听汇报、看材料，而是亲自带队，每天穿梭在各个乡镇、各个村庄，实地考察干部。他不提前打招呼，直接走进村委会，走进村民家里，和老百姓拉家常、问实情，倾听大家对当地干部的评价。
有一次，他带着组织部的同志去清溪镇调研，特意绕到红光村，找到老支书，问起村里干部的表现。老支书指着村主任李守业，笑着说：“凌书记，守业这孩子，踏实肯干，眼里有群众。去年冬天暴雪，村里的道路被封，是他带着村民，凌晨就起来扫雪，还挨家挨户看望老人；咱们村的灌溉渠维修，他天天泡在工地上，吃在村里、住在村里，从来没喊过苦、叫过累。这样的干部，咱们老百姓信得过！”
凌辰锋听着，记在笔记本上，随后又走访了几户村民，大家对李守业的评价都很高。经过实地考察、多方核实，凌辰锋决定，提拔李守业为清溪
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