“净利润的10作为年终奖励,发放给全体员工。邵氏影业那边,根据托管协议,我们只负责制作团队,但您说‘一视同仁’。所以……”



她抽出一张名单:“邵氏原有员工147人,鑫时代现有员工168人,总计315人。一千万分下去,平均每人……”



“不是平均分。”



赵鑫放下咖啡杯,瓷器与水泥地面碰撞。



发出清脆的“叩”声。



施南生抬头。



“按岗位、按贡献、按入职时间分级。”



赵鑫站起身,走到那面贴满《一个人的春晚》分镜草图的白板前。



上面的图还没撕掉,那些用红笔标注的“此处需真实心跳声”;



“喇叭节奏可调整”的批注,还清晰可见。



“基层员工,比如场务、前台、行政文员,年终奖发6个月薪水。中层骨干,像阿昌、马荣成、各项目制片,发12个月。核心团队……”



他转身,看向施南生。



“你、许导、郑监制、辉哥沾哥他们,发24个月,谭、张、徐、邓四人,和你们享受相同标准。另外,昨晚参与《春晚》直播的所有人,无论岗位,额外再加3个月,作为‘玩命奖’。”



施南生迅速心算,手指在空气中虚点。



“这样分配,基层员工实际到手,可能比平均分更多,高层略少,但更公平。不过……”



她犹豫了一下:“邵氏那边有些老员工,去年几乎没项目做,贡献度可能……”



“照发。”



赵鑫斩钉截铁。



“邵六叔把半个家业交给我,不是让我去裁老臣子的。去年没项目,是邵氏自己的问题。但从今天起,他们就是我们的人。发奖金,是告诉他们:过去辛苦了,未来咱们一起拼。”



施南生点头,在笔记本上快速记录。



“明白。我马上敦促财务部,安排银行转账,节后第一个工作日到账。”



赵鑫走回吉他边,抱起琴。“等等!千万别转账,让财务部根据时间,全部提取为现金按人头分好。春节收假后,我用红包的方式,现场派发。”



“通知所有部门负责人,鑫时代和鑫邵氏,年初八开工第一天,上午十点,一号摄影棚开全员大会。我要亲自发红包。”



“现金红包?”



“对。现金红包才能激励人。每个红包里塞一张手写贺卡,我亲自写。”



施南生愣了愣:“315张?您写得完?”



“写得完。”



赵鑫笑了,“昨晚庆功宴时,我已经写了一半。剩下的一半,今天熬个夜。”



他顿了顿,补充道:“贺卡不用花哨,就白色卡片,用钢笔写。内容很简单:写一句这员工去年,让我印象最深的事。比如场务阿强,上次拍《夜班吸血鬼》时为了省预算,自己发明了‘面粉袋缓冲垫’,摔了十几次没受伤,这事我记得。”



施南生看着赵鑫,眼神复杂。



这个年轻老板,有时候精明

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