《开局制卡师，一张核心找五年》 第631章 阶段性成果

林宇把话题拉回正事。



“观察结果怎么样？”



林阳收起笑意，调出几份加密记录。



“你的模型确实厉害。”



名单上的几个人差异极大。



有人常年在正面战场冲锋，有人负责辅助和救援，还有一人连续七年从事物资清点。那人的军部履历很普通，翻完整份档案，也找不到一场足以单独列出的战绩。



林阳靠近他们，跟着他们生活和执行任务，档案之外的经历才逐渐浮现出来。



“那个管物资的，所在据点遭到突袭时，仓库里还剩两组传送能源。”



林阳点开一段记录，画面定格在燃烧的仓库前。



“他用一组送走伤员，用另一组送走资料，自己留下烧仓库。援军比预计时间早到了七分钟，他才捡回一条命。”



“履历里怎么没写？”



“他觉得自己一只怪物都没杀，这份功劳挂着心虚。上级替他报过一次，他亲自递申请退了回去。”



林宇看向模型结论。



【职责倾向：守藏、传承、秩序维持。】



【核心特征：资源不足时，优先保存群体延续所需之物。】



现实选择与模型结论完全吻合。



林阳继续翻动记录。



“还有一个，脾气差，嘴也欠。我跟了他三天，听他骂了三天人。”



“品行有问题？”



“品行过关。”林阳说道，“他骂谁，转头就会替谁接下最危险的活。昨天有个新兵装错能源匣，被他堵在墙边训了十分钟。怪潮来了，他把新兵塞进掩体，自己扛着能源匣去炸缺口。”



“这是什么习惯？”



“可能怕好好说话有损形象吧，兵痞子都那样。”



林宇点了点头。



病得不重，还能教。



“这些人强弱不同，经历不同，身上的毛病也不少。”林阳说道，“他们有个共同点。”



“什么？”



“事情落到头上，需要有人做选择时，他们靠得住。”



林阳关闭记录，手指在几个人名上划过。



“模型绕开了战报上的数字，直接推演他们面临事情时会怎么选。实际接触下来，判断很准。”



“你对他们评价很高。”



“都挺适合交朋友。”



这句话很符合林阳的判断方式。



他看履历时很少盯着战绩排名，也懒得把人拆成一串参数。愿意跟谁并肩作战，谁在危急关头能够守住背后，往往见上一场就能分辨。



“当然，麻烦也多。”林阳又调出性格评估，“有人偏执，有人别扭，有人习惯把责任全往自己身上扛。把这群人凑进一个班，隔三差五就得闹出点事。”



“后悔了？”



“性格、能力、心态全都完善的人，老师还能教什么？”
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