营部的会议室内气氛严肃,苏铭把合成营下属各个单位的负责人都叫了过来,亲自主持这场战后总结会。



会议第一个环节,由参谋长齐强拿着整理好的数据报告,逐一通报了这次与独立团对抗演练中每个单位的实际发挥情况。



想要看清一支队伍的真实水平,数据就是最直观的镜子。



哪个环节有漏洞、哪个节点出了岔子,数字上面反映得明明白白。



从数据上看,各个单位在这场对抗里,多多少少都暴露出了自己的短板和毛病。



仗虽然是打赢了,可在苏铭眼里,胜利根本没什么值得炫耀的,以合成营的配置,不赢才是怪事。



一场演习下来,最终比分只是给外人看的面子工程。



真正值钱的东西,是能不能把自身的缺点挖出来,然后对症下药、补齐短板。



齐强念完报告之后,苏铭接过话头,把各个单位暴露的问题挨个拎出来剖析,说白了就是劈头盖脸一顿批评。



“一连,最后那场坦克决战,你们有一个坦克排的指挥系统乱成了一锅粥,平时就这么练兵的?”



“报告营长!”



“说。”



“营长,三排的指挥长在长时间作战后出现了高原反应,头晕眼花”



一连长顾飞刚说到一半,苏铭毫不客气地截住了话头:



“别跟我找理由!”



“指挥车长确实关键,可他一旦倒下,整辆坦克就成了废铁?”



“平时反复强调要强化多岗位交叉训练,你到底执行到哪去了?”



被苏铭兜头一顿臭骂,顾飞讪讪地闭上了嘴,再也不敢多解释半句。



他也真是自找没趣。



营长训话的时候老老实实听着就完了,非要辩解几句,那不是往枪口上撞么。



骂完一连,苏铭的矛头紧接着指向二连、三连,然后是各个专业分队。



没有哪一家能躲过苏铭的雷霆之火。



苏铭批评的每一条都扎在实处、有据可依,各单位主官虽然脸上挂不住,但心里都服气得很。



演习暴露的问题梳理完毕之后,接下来要布置的是为期一个月的驻训任务。



“未来这一个月,合成营要在这片高原上完成临时驻训。要求只有一个:以前怎么练的,现在还怎么练。头一周的训练量适当减一点,让弟兄们有个适应过程,都听明白了吗?”



“听明白了!”



“另外,遇上五团的战友,态度都给我放客气些。万一闹出摩擦,绝对不能是咱们先挑事,清楚没有?”



“清楚!”



“散会。”



边防五团不仅给合成营腾出了临时驻扎的营区,还大方地提供了训练场。



再加上五团又是自家团长当年待过的老部队,各单位的头头脑脑们心里都有杆秤,知道什么该做什么不该做。



无论如何也不能让营长在他老单位面前丢脸,对吧?



相反,要在营长的

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