目前洺洺白白规模较小,距离成立公司总部,还有不短的路程要走。



再者说。



目前他一个人就相当于洺洺白白的大脑和中枢,目前也能忙得过来,暂时不需要更多的人手。



中央工厂和配送中心就涉及到集中生产,是削减成本的大杀器,还能统一品控,稳固品牌口碑。



最重要的是,秦洺手里有两个秘方,一个草莓果酱秘方,还有一个蛋糕胚的秘方,这两点相当于洺洺白白的隐藏护城河。



如果有中央工厂的话,泄密的可能性就大大降低。



必须要抓紧时间成立。



终端门店的员工技能培训部门,也要快马加鞭。



目前。



第二家分店已然是箭在弦上,但员工人手却是缺的不行。



根据秦洺的估算,大学城的新店,至少需要七名以上的员工才能玩的转,就算降低步行街店铺的员工数量,那也至少再招四五名员工



妈的。



员工缺口太大了



况且,如果是校招的话,不但要培训,还要面临像柳依依那样可能跑路的情况。



更要命的是,就怕碰到笨比,教了一个多月,自己吃胖了十斤,结果踏马吊毛不会做,最怕这种人还忠诚



啧。



相当于自行车之于大马哈鱼了。



因此。



大学生即使再嫩,社招也是必不可免的。



但店长的选择,秦洺依然倾向于自己培养的人才,忠诚和能力是一方面,主要是人品过关,有些傻逼店长的谜之操作,真踏马能让一家企业瞬间烂掉。



人才嘛,就类似于王艺洁、贾淦,贾舒真该死啊,董宇今天说你又骂了我三十多次。



看来今天的销量有所下滑。



明天周四,估计贾舒极有可能骂自己五十次以上。



因此。



校招和社招要同时进行,各有优缺点。



校招主要是可塑性强,大学生对老板剥削不敏感,不像在社会摸爬滚打十几年的老家伙,一点点不顺心就闹着要辞职,还会撺掇其他人一起逼宫



所以。



培训部必须要提上日程,地址的话,咦,好像一中有个废旧的家属楼



好好好,这么诱惑我是吧?



明天我就弄到手!



秦洺思索的时间,戴玉婵又加了十几次功德。



嘛呢?



“?”



戴玉婵没回复。



没一会。



宫照壁给自己打来电话。



“同桌,你回家了吗?”



宫照壁甜甜糯糯的声音响起,从声音来判断她现在应该没有躺在床上,不然的话,重力作用下压迫胸腔,会让人发出一种闷闷的声音。



“回了,小姨的检

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