再具有直接投资建议权。”



屏幕上一个戴着金丝眼镜、原本颇有几分矜傲的资深基金经理,脸色瞬间变得惨白。



“二,设立‘特殊机会评估办公室’,直接向我汇报。办公室主任,由沈墨律师兼任,负责所有非公开、非标准投资机会的初步法律、财务与风险筛查。该办公室拥有调用公司所有非公开资源的最高优先级。”



沈墨在自己的小窗口里,微微颔首,面无表情。



“三,原行政、财务、人力部门合并为‘运营支持中心’,由我直接任命的新任总监负责。新任总监人选,将于三日内公布。原各部门负责人,自动转为副总监,协助过渡,过渡期结束后,重新评估岗位。”



几个负责行政和财务的中年管理者,面面相觑,眼中流露出不安。



“四,瑞士联络处职能升级为‘欧洲事务办公室’,直接向我汇报。原联络员职责不变,但增加对特定领域(艺术品、稀有收藏品、特殊历史档案)的定向信息搜集任务。相关任务指令和预算,将由‘特殊机会评估办公室’直接下达。”



瑞士那边的三位联络员,看起来有些茫然,但很快点头表示明白。



“五,成立‘安全与合规监察部’,该部门独立于所有业务部门之外,拥有对公司所有人员、所有业务流程、所有资金往来的无条件审查权。部门负责人,将由阿杰先生担任。阿杰先生拥有丰富的风险管理与安全审计经验,他的任命,即刻生效。”



阿杰的小窗口出现在屏幕上,他没有任何表情,只是微微点头示意。但“无条件审查权”这几个字,让所有与会者,包括沈墨,心头都是一凛。这意味着,阿杰和他代表的、隐藏在“北极星”阴影中的“渡鸦”力量,从幕后正式走向了台前,并获得了凌驾于所有业务之上的、恐怖的监督权力。



“六,” 叶婧的声音依旧平稳,但接下来的话,却让所有人都屏住了呼吸,“基于上述调整,以及公司未来战略聚焦的需要,我们将对现有团队进行一轮‘优化’。以下同事,因个人职业规划与公司现阶段发展方向不符,我在此感谢你们过去的付出。人力资源部门会与你们联系,办理离职手续,公司会按照劳动法规定,给予n+3的经济补偿,并签署额外的保密与竞业协议。名单如下……”



她缓缓念出了七个名字。其中,包括那位被撤销职务的资深基金经理,两位工作效率低下、但资历颇老的行政主管,一位与外界(经阿杰初步调查,与某家背景复杂的咨询公司过往从密)关系暧昧的财务分析员,以及三位在之前工作中表现出明显懈怠或对“北极星”前景缺乏信心的基层员工。



整个视频会议,死一般的寂静。只有叶婧平静无波的声音,在每一个人的耳机中回响。那七个被念到名字的人,脸色瞬间变得煞白,有人张了张嘴想说什么,但在叶婧那毫无温度的目光注视下,终究没能发出声音。其他人,则个个噤若寒蝉,低着头,不敢与屏幕上的叶婧对视。



“以上调整,即日生效。所有涉及岗位变动的同事,请在三日内与直属上级完成工作交接。离职的同事,感谢你们的付出,祝你们未来前程似锦。散会。”



叶婧没有任何多余的安抚或解释,干净利落地结束了会议。屏幕一个个暗了下去,最后只剩下沈墨和阿杰的窗口还亮着。



书房里恢复了寂静。窗外的阴云似乎更浓了,一场新的暴雨,正在天际线处酝酿。



叶婧缓缓靠向椅背,闭上了眼睛。刚才那番“雷霆调整”,耗去了她不少心力。她知道,这番动作必然

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