的平板，声音里听不出太多情绪，“他想要的，绝不仅仅是财务回报。他在试探，也在布局，想一步步渗透进叶氏的决策核心。”
“资本逐利，天经地义。” 叶婧的声音有些疲惫，但眼神依旧清亮，“但他也清楚，逼得太紧，合作就可能破裂。‘新锐’的蛋糕很大，但还没到能让他为所欲为的地步。我们还有时间，也有筹码。关键是，要让他看到与我们合作，是分享蛋糕，而不是争夺控制权，更符合他的长期利益。”
“难。” 汪楠言简意赅，“他这种人，习惯掌控。今天他能退一步，明天就可能进两步。观察员席位和联合决策机制是个不错的防火墙，但还不够。必须在协议里把‘特定条件’的触发机制、界定标准、决策流程，写得像法律条文一样清晰、无懈可击，不给他留下任何模糊解释的空间。”
叶婧点了点头，深以为然。与资本共舞，如同在刀尖上行走，每一步都需慎之又慎。今天这场谈判，只是漫长博弈的开始。真正的棋局，在协议签署之后，在资本注入之后，在日常的公司治理和战略决策中，才会徐徐展开。
“法务和投资部那边，要再加把劲。” 叶婧对走进来收拾会议记录的王主任吩咐道，“把所有可能的风险点，所有模糊的表述，全部梳理出来，形成明确的修改意见和替代条款。下次谈判前，我要看到至少三套备选方案。”
“是，叶总。” 王主任应下，犹豫了一下，低声道，“另外，叶总，刚刚收到消息，李董和张董，在您开会期间，一起去了楼下新开的茶室，坐了将近一个小时。期间，张董似乎情绪比较激动，声音时高时低，茶室的服务生说，隐约听到‘资源’、‘架空’、‘新人’之类的词。李董倒是没怎么说话，一直在听。”
叶婧的眉头几不可察地蹙了一下，随即舒展开，语气平淡：“知道了。他们聊他们的，我们做我们的。‘新锐’项目推进小组的名单和初步预算，尽快发给他们，请他们‘阅提意见’。”
“明白。” 王主任会意，这是要将李、张二人也纳入到“新锐”项目的框架内，用具体工作拴住他们，同时也是一种隐形的督促和分化——给了他们参与感和话语权（哪怕是形式上的），也让他们无法置身事外，更难以公开反对。
王主任离开后，叶婧转向汪楠，脸上露出一丝无奈的笑意：“看到了吗？与‘远山’的谈判是明枪，公司内部这些心思，是暗箭。明枪易躲，暗箭难防。”
汪楠扯了扯嘴角：“张董是沉不住气的，李董才是老狐狸。他现在按兵不动，要么是真的认清了形势，要么就是在等更好的机会，或者……在暗中串联。给他们派活是对的，但也要防着他们在具体执行中使绊子，或者出工不出力，甚至暗中收集‘新锐’项目的把柄，以备不时之需。”
“所以，‘新锐’项目，从团队组建到流程管理，必须绝对透明，经得起任何审计。” 叶婧语气转冷，“老赵是个技术痴，管理上未必面面俱到。你要多费心，帮他盯着点，尤其是采购、外包、财务这些容易出问题的环节。我不希望‘新锐’这颗未来的希望之星，还没升起，就先被自己人从内部蛀空了。”
“放心，我会盯着。” 汪楠应下。他知道，叶婧这是将内部监督的一部分重任，也放在了他肩上。他这个“首席特聘顾问”，既要对外帮着叶婧与冯震这样的资本巨鳄周旋，也要对内盯着李董、张董这些潜在的“暗箭”，还要协助老赵这样的技术骨干管理好“新锐”项目，真正是“眼睛”和“外脑”一肩挑，权力大，责任和风险也大。
“另外，” 叶婧沉吟片刻，压低了些声音，“方佳那边……我总觉得不会这么安静。汪楠，你之前说她在
“资本逐利，天经地义。” 叶婧的声音有些疲惫，但眼神依旧清亮，“但他也清楚，逼得太紧，合作就可能破裂。‘新锐’的蛋糕很大，但还没到能让他为所欲为的地步。我们还有时间，也有筹码。关键是，要让他看到与我们合作，是分享蛋糕，而不是争夺控制权，更符合他的长期利益。”
“难。” 汪楠言简意赅，“他这种人，习惯掌控。今天他能退一步，明天就可能进两步。观察员席位和联合决策机制是个不错的防火墙，但还不够。必须在协议里把‘特定条件’的触发机制、界定标准、决策流程，写得像法律条文一样清晰、无懈可击，不给他留下任何模糊解释的空间。”
叶婧点了点头，深以为然。与资本共舞，如同在刀尖上行走，每一步都需慎之又慎。今天这场谈判，只是漫长博弈的开始。真正的棋局，在协议签署之后，在资本注入之后，在日常的公司治理和战略决策中，才会徐徐展开。
“法务和投资部那边，要再加把劲。” 叶婧对走进来收拾会议记录的王主任吩咐道，“把所有可能的风险点，所有模糊的表述，全部梳理出来，形成明确的修改意见和替代条款。下次谈判前，我要看到至少三套备选方案。”
“是，叶总。” 王主任应下，犹豫了一下，低声道，“另外，叶总，刚刚收到消息，李董和张董，在您开会期间，一起去了楼下新开的茶室，坐了将近一个小时。期间，张董似乎情绪比较激动，声音时高时低，茶室的服务生说，隐约听到‘资源’、‘架空’、‘新人’之类的词。李董倒是没怎么说话，一直在听。”
叶婧的眉头几不可察地蹙了一下，随即舒展开，语气平淡：“知道了。他们聊他们的，我们做我们的。‘新锐’项目推进小组的名单和初步预算，尽快发给他们，请他们‘阅提意见’。”
“明白。” 王主任会意，这是要将李、张二人也纳入到“新锐”项目的框架内，用具体工作拴住他们，同时也是一种隐形的督促和分化——给了他们参与感和话语权（哪怕是形式上的），也让他们无法置身事外，更难以公开反对。
王主任离开后，叶婧转向汪楠，脸上露出一丝无奈的笑意：“看到了吗？与‘远山’的谈判是明枪，公司内部这些心思，是暗箭。明枪易躲，暗箭难防。”
汪楠扯了扯嘴角：“张董是沉不住气的，李董才是老狐狸。他现在按兵不动，要么是真的认清了形势，要么就是在等更好的机会，或者……在暗中串联。给他们派活是对的，但也要防着他们在具体执行中使绊子，或者出工不出力，甚至暗中收集‘新锐’项目的把柄，以备不时之需。”
“所以，‘新锐’项目，从团队组建到流程管理，必须绝对透明，经得起任何审计。” 叶婧语气转冷，“老赵是个技术痴，管理上未必面面俱到。你要多费心，帮他盯着点，尤其是采购、外包、财务这些容易出问题的环节。我不希望‘新锐’这颗未来的希望之星，还没升起，就先被自己人从内部蛀空了。”
“放心，我会盯着。” 汪楠应下。他知道，叶婧这是将内部监督的一部分重任，也放在了他肩上。他这个“首席特聘顾问”，既要对外帮着叶婧与冯震这样的资本巨鳄周旋，也要对内盯着李董、张董这些潜在的“暗箭”，还要协助老赵这样的技术骨干管理好“新锐”项目，真正是“眼睛”和“外脑”一肩挑，权力大，责任和风险也大。
“另外，” 叶婧沉吟片刻，压低了些声音，“方佳那边……我总觉得不会这么安静。汪楠，你之前说她在
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