韩胜利离开后,孙桂丽去找丁一一签字。



丁一一早就看过这份申请了,而且还是她让韩胜利这样写的,所以她二话没说,签上了自己的名字。



在孙桂丽离开前,她道:“孙嫂子,麻烦你帮我叫孔美珍进来。”



“好,我这就去叫她。”



孙桂丽大概猜到了丁一一要跟孔美珍说什么事。



当孔美珍来到丁一一办公室时,她心里完全是懵的。



她问孙桂丽,丁一一找她是什么事,孙桂丽说她来了就知道了。



她这一路都很忐忑,甚至不断反思她最近有没有做错事,或者是说什么不该说的话。



不得不承认,她心里是怵丁一一的。



“丁副厂长,找我有事吗?”



丁一一让她关上门:“坐。”



孔美珍坐下来,不安的看着丁一一。



“在生产车间也干了两三个月了,有什么感想?”



“我什么都不敢想。”孔美珍有些不安:“丁副厂长,是不是我昨天起哄的话,让你不高兴了?如果是这样的话,我向你道歉,对不起,我没有别的意思,希望你不要生气。”



丁一一:“......”



她看起来很凶?



“你很怕我?”



“咱们厂里,应该没有人不怕你,毕竟你是副厂长,而且你很有能力,带着大家赚钱,还给大家发福利,所以大家都很珍惜这份工作。”



丁一一了然的点点头。



“下个月,厂里的订单可能会增加,而且我打算再创新一种饼干,随着销量的打开,我们的生产力肯定要跟上,你觉得提高生产力最好的办法是什么?”



孔美珍想了想说道:“如果销量增加很多的话,可以再招几个人,与此同时,我觉得还可以定期考核,根据大家的工作量情况,给与奖励和扣工资或扣福利的惩罚。”



“之前每次发福利,大家都很开心,而且工作热情特别高涨,若是能出台更细致的奖励政策,或许大家会更有干劲。”



“比如呢?”



“比如,定好基本的工作量后,每超出一定的量,奖励一斤压缩饼干,这样恐怕会有很多人连觉都舍不得睡,恨不得长在生产车间一直干活。”



丁一一笑了,她果然没看错人。



孔美珍是个很聪明的人,她刚才说的奖励政策,其实就是前世的绩效激励制度。



各个公司为了激励员工能努力工作,很多都会采取基本工资+绩效奖的方式来发放工资。



大家为了赚更多的钱,就会付出更大的努力。



“孔嫂子,你提的建议很好,如果让你去招人,或者是让你去制定相应的政策,你能做好吗?”



孔美珍不可置信的看着她:“让我去做?”



丁一一点点头:“对,让你去做,你能做好吗?”



孔美珍很震惊,也很激动:“丁副厂长,我不能保证一定会做好,但我一定会尽自己最大的努力去做,争取做到我自己能力范围内的最好

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