正文 第一百八十三章 开春
任。盐碱地治理，关系到千千万万人的吃饭问题，关系到国家粮食安全。我们肩上的担子很重。”
“但我相信，只要咱们团结一心，发扬‘自力更生、艰苦奋斗’的精神，就一定能干出成绩。中心刚刚成立，百废待兴。但我希望，三年后，当我们回头看时，能看到一片片盐碱地变成良田，能看到我们研发的机器在田野里作业，能看到我们培养的技术骨干在全国各地发挥作用。”
掌声再次响起，更热烈了。
接下来是工作汇报。基建负责人汇报了工程进度：土地平整已经完成，实验室地基开挖过半，车间钢结构正在加工，预计三月底能完成主体建设。
人事负责人汇报了人员情况：目前到岗技术人员四十八人，行政后勤人员二十人，还有一百多名基建工人。按照编制，还需要补充两百多人，主要是一线技术工人和实验员。
财务负责人汇报了经费情况：首批五十万元已经到账，主要用于基建和设备采购。科研项目经费二十万元也到账了，可以开始项目启动。
陈飞边听边记。问题很多：基建进度要加快，设备采购要跟上，人员培训要抓紧，科研项目要启动……千头万绪，但脉络清晰。
“我提几点意见。”陈飞说，“第一，基建要分轻重缓急。实验室和车间优先。办公楼和宿舍可以稍缓，同志们现在住得挤，我知道，但请大家克服一下。”
“第二，设备采购要跟上基建进度。车床、铣床这些，安装调试需要时间，要提前到位。特别是那台材料试验机，精密仪器，对环境有要求，实验室建好后要第一时间安装。”
“第三，人员培训现在就要开始。新来的同志，对西北情况不熟悉，要组织下现场，看盐碱地，看治理工程。老同志带新同志，尽快熟悉业务。”
“第四，科研项目不能等。‘盐碱地综合治理技术体系研究’是中心第一个重大项目，要立即启动。我建议分成几个子课题：水利工程组，重点研究暗管排水和滴灌技术；土壤改良组，研究盐土改良剂和绿肥种植；农业机械组，研发系列化小型农机；作物育种组，筛选和培育耐盐品种。”
大家纷纷点头。
“陈总工，”李振华教授举手，“我有个问题。滴灌技术，我在国外文献上看过介绍，但国内还没有先例。咱们搞这个，是不是太超前了？”
“李教授问得好。”陈飞说，“滴灌技术确实超前，但西北的现实是——缺水。传统的大水漫灌，既浪费水，又容易导致盐分上升。滴灌能精准供水，节水至少50，还能配合施肥，提高肥料利用率。这个方向，我们必须闯一闯。”
他拿出那本《ilsalityandalkali》，翻开其中一页：“这本书里提到了以色列的滴灌技术，虽然不详细，但给了我们方向。我已经托人在搜集更多资料，很快就能到位。咱们可以先成立课题组，从理论研究和简单试验开始。”
李振华点点头：“既然陈总工有把握，我支持。”
“那好。”陈飞说，“滴灌课题组，就请李教授牵头，孙建国同志配合。先从资料翻译和文献综述开始，同时设计小规模田间试验。”
散会后，陈飞直接去了工地。
王司令员戴着头盔，正在和施工队长说着什么。
“司令员。”陈飞走过去。
“陈总工，你看，”王司令员指着工地，“进度比计划快。工人们知道这是国家重点项目，干劲足，主动加班。”
陈飞看着忙碌的工地，心里涌起一股豪情。这就是中国速度，这就是人民的力量。
“司令员，有个事得跟您商量。”陈飞说，“中心成立后，和兵团的关系怎么处理？”
这是敏感问题。中心是部属单位，兵团是军区系统，虽然都在一片土地上，但隶属不同。处理不好，容易产生矛盾。
王司令员想了想：“上级有指示，中心业务上独立，但生活保障、治安保卫这些，还是依托兵团。我理解，就是‘一家人，两本账’。工作上，你们独立自主；生活上，兵团该支持的全力支持。”
“这样好。”陈飞松了口气，“有兵团做后盾，我们就踏实了。”
“你放心，”王司令员，“我老王不是那种扯后腿的人。中心干好了，也是兵团的荣耀。需要什么，尽管开口。”
晚上，陈飞回到临时宿舍——就是原来兵团的那排砖房，现在改成了中心技术人员的集体宿舍。四个人一间，条件简陋，但收拾得干净。
同屋的是李振华教授和两个年轻技术员。李教授五十多岁，戴着眼镜，正在灯下看书。见陈飞进来，他抬头：“陈总工，还没休息？”
“看看图纸。”陈飞拿出规划图，摊在桌上，“李教授，您也还没睡？”
“睡不着啊。”李教授摘下眼镜，揉了揉眼睛，“来到西北，看到这片土地，心里沉甸甸的。我是搞土壤的，知道盐碱地的厉害。但今天听您一讲，又觉得有希望。”
陈飞坐下：“李教授，您是专家，得多指点我们。”
“指点谈不上，一起学习。”李教授说，“陈总工，您提到的滴灌技术，我下午又想了想。关键有两个：一是滴头，要均匀出水，不堵塞；二是管道，要耐压耐腐蚀。这两个问题不解决，推广就是空话。”
“您说到点子上了。”陈飞说，“滴头的水力设计，涉及流体力学；管道材料，涉及化工。咱们中心目前没有这方面人才，得想办法引进，或者送人出去学习。”
“引进人才不容易。”李教授摇头，“现在全国都缺技术骨干。我倒觉得，可以走合作的路子——和大学、研究所合作，他们出理论，我们搞应用。”
“这个思路好。”陈飞，“中心刚成立，底子薄，借力发展是个办法。李教授，您在农科院有关系，能不能牵个线？”
“没问题。”李教授说，“我写信给几个老朋友，请他们推荐人才，或者建立合作课题。”
两人聊到深夜，从技术谈到管理，从现状谈到未来。陈飞发现，李教授不仅专业扎实，而且思想开明，是个难得的合作伙伴。
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“但我相信，只要咱们团结一心，发扬‘自力更生、艰苦奋斗’的精神，就一定能干出成绩。中心刚刚成立，百废待兴。但我希望，三年后，当我们回头看时，能看到一片片盐碱地变成良田，能看到我们研发的机器在田野里作业，能看到我们培养的技术骨干在全国各地发挥作用。”
掌声再次响起，更热烈了。
接下来是工作汇报。基建负责人汇报了工程进度：土地平整已经完成，实验室地基开挖过半，车间钢结构正在加工，预计三月底能完成主体建设。
人事负责人汇报了人员情况：目前到岗技术人员四十八人，行政后勤人员二十人，还有一百多名基建工人。按照编制，还需要补充两百多人，主要是一线技术工人和实验员。
财务负责人汇报了经费情况：首批五十万元已经到账，主要用于基建和设备采购。科研项目经费二十万元也到账了，可以开始项目启动。
陈飞边听边记。问题很多：基建进度要加快，设备采购要跟上，人员培训要抓紧，科研项目要启动……千头万绪，但脉络清晰。
“我提几点意见。”陈飞说，“第一，基建要分轻重缓急。实验室和车间优先。办公楼和宿舍可以稍缓，同志们现在住得挤，我知道，但请大家克服一下。”
“第二，设备采购要跟上基建进度。车床、铣床这些，安装调试需要时间，要提前到位。特别是那台材料试验机，精密仪器，对环境有要求，实验室建好后要第一时间安装。”
“第三，人员培训现在就要开始。新来的同志，对西北情况不熟悉，要组织下现场，看盐碱地，看治理工程。老同志带新同志，尽快熟悉业务。”
“第四，科研项目不能等。‘盐碱地综合治理技术体系研究’是中心第一个重大项目，要立即启动。我建议分成几个子课题：水利工程组，重点研究暗管排水和滴灌技术；土壤改良组，研究盐土改良剂和绿肥种植；农业机械组，研发系列化小型农机；作物育种组，筛选和培育耐盐品种。”
大家纷纷点头。
“陈总工，”李振华教授举手，“我有个问题。滴灌技术，我在国外文献上看过介绍，但国内还没有先例。咱们搞这个，是不是太超前了？”
“李教授问得好。”陈飞说，“滴灌技术确实超前，但西北的现实是——缺水。传统的大水漫灌，既浪费水，又容易导致盐分上升。滴灌能精准供水，节水至少50，还能配合施肥，提高肥料利用率。这个方向，我们必须闯一闯。”
他拿出那本《ilsalityandalkali》，翻开其中一页：“这本书里提到了以色列的滴灌技术，虽然不详细，但给了我们方向。我已经托人在搜集更多资料，很快就能到位。咱们可以先成立课题组，从理论研究和简单试验开始。”
李振华点点头：“既然陈总工有把握，我支持。”
“那好。”陈飞说，“滴灌课题组，就请李教授牵头，孙建国同志配合。先从资料翻译和文献综述开始，同时设计小规模田间试验。”
散会后，陈飞直接去了工地。
王司令员戴着头盔，正在和施工队长说着什么。
“司令员。”陈飞走过去。
“陈总工，你看，”王司令员指着工地，“进度比计划快。工人们知道这是国家重点项目，干劲足，主动加班。”
陈飞看着忙碌的工地，心里涌起一股豪情。这就是中国速度，这就是人民的力量。
“司令员，有个事得跟您商量。”陈飞说，“中心成立后，和兵团的关系怎么处理？”
这是敏感问题。中心是部属单位，兵团是军区系统，虽然都在一片土地上，但隶属不同。处理不好，容易产生矛盾。
王司令员想了想：“上级有指示，中心业务上独立，但生活保障、治安保卫这些，还是依托兵团。我理解，就是‘一家人，两本账’。工作上，你们独立自主；生活上，兵团该支持的全力支持。”
“这样好。”陈飞松了口气，“有兵团做后盾，我们就踏实了。”
“你放心，”王司令员，“我老王不是那种扯后腿的人。中心干好了，也是兵团的荣耀。需要什么，尽管开口。”
晚上，陈飞回到临时宿舍——就是原来兵团的那排砖房，现在改成了中心技术人员的集体宿舍。四个人一间，条件简陋，但收拾得干净。
同屋的是李振华教授和两个年轻技术员。李教授五十多岁，戴着眼镜，正在灯下看书。见陈飞进来，他抬头：“陈总工，还没休息？”
“看看图纸。”陈飞拿出规划图，摊在桌上，“李教授，您也还没睡？”
“睡不着啊。”李教授摘下眼镜，揉了揉眼睛，“来到西北，看到这片土地，心里沉甸甸的。我是搞土壤的，知道盐碱地的厉害。但今天听您一讲，又觉得有希望。”
陈飞坐下：“李教授，您是专家，得多指点我们。”
“指点谈不上，一起学习。”李教授说，“陈总工，您提到的滴灌技术，我下午又想了想。关键有两个：一是滴头，要均匀出水，不堵塞；二是管道，要耐压耐腐蚀。这两个问题不解决，推广就是空话。”
“您说到点子上了。”陈飞说，“滴头的水力设计，涉及流体力学；管道材料，涉及化工。咱们中心目前没有这方面人才，得想办法引进，或者送人出去学习。”
“引进人才不容易。”李教授摇头，“现在全国都缺技术骨干。我倒觉得，可以走合作的路子——和大学、研究所合作，他们出理论，我们搞应用。”
“这个思路好。”陈飞，“中心刚成立，底子薄，借力发展是个办法。李教授，您在农科院有关系，能不能牵个线？”
“没问题。”李教授说，“我写信给几个老朋友，请他们推荐人才，或者建立合作课题。”
两人聊到深夜，从技术谈到管理，从现状谈到未来。陈飞发现，李教授不仅专业扎实，而且思想开明，是个难得的合作伙伴。
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