《重生后，我的目标是太空》 227.重奖功臣
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他的智表监测到乔明慧的情绪：“极度幸福+深爱+坚定。身体状况良好，略有疲劳，建议适当休息。”
秦嬴将这份关切记在心底，点了点头说：“你在异国他乡不容易，要找机会，好好休息，不要太拼了。过段时间，我去泰国看你。”
乔明慧点了点头，关闭了视频。
刘琦恭敬地说：“报告秦总，大明投资已经组建完成，收购了秦氏集团在宋城市区的一个宋耀楼盘作为办公住宿和研发中心地点，这个楼盘很大，若是纯按居住人口来计算，可以容纳5万人，鉴于秦总之前说过，以后，我们还要收购内地的小银行，组建大银行，所以，我提前筹划，这个楼盘在城内，但是，距离城郊的超佳集团所在地宋趣楼盘不远，车程15分钟，不堵车。因为这是秦氏集团的资产，所以，我们溢价收购，总耗资100亿元。”
秦嬴点了点头，刘琦便关闭视频。
唐卡原本是大汉投资的资本运营总监。
之前，刘琦从印尼镍矿董事长兼总裁的位置上调到山海证券任董事长兼总裁，所以，唐卡下沉到大汉投资旗下的印尼镍矿任董事长兼总裁，也算是大汉投资旗下的一方诸侯了。他向秦嬴报告印尼镍矿的运营和收益情况，也关闭了视频。
接着，秦嬴给泛知科技东南亚区域总裁陈嘉明奖励1000万元，给泛知科技欧美区域总裁杰克奖励1000万元。
李甫邀请众人晚上到冰岛饭店吃饭，便搂着张曼曼离开了大汉投资。其他人各就各位，去工作去了。
秦嬴在办公室的大套房里休息。
……
数小时后，湾流g650平稳降落在新加坡樟宜国际机场。
何杏一行刚走出贵宾通道，便看到新加坡分公司的负责人已等候在旁。
寒暄过后，众人驱车前往分公司。
沿途的新加坡街头，整洁有序，高楼林立，充满了国际化大都市的活力。
何杏看着窗外的风景，心中暗下决心，一定要让新加坡分公司重焕生机。
新加坡分公司的全体员工大会上，何杏站在台上，目光扫过台下的员工，威严地说：“各位同事，我知道大家近期都很关心公司的发展情况。目前，我们分公司存在员工冗余、效率低下、成本高企等问题，若不及时改革，终将被市场淘汰。”
台下顿时响起一阵窃窃私语，不少员工脸上露出焦虑与不安的神色。
何杏抬手示意大家安静，又严肃地说：“我今天在这里明确告诉大家，公司将启动裁员计划，同时全面上线数字化智慧化系统。裁员不是为了淘汰谁，而是为了优化资源配置，让真正有能力、有担当的员工能有更好的发展平台。对于被裁的同事，公司会按新加坡当地的法律法规，足额发放补偿金，并为大家提供就业推荐服务。”一位老员工站起身，激愤地问：“何总，我们在公司工作了这么多年，没有功劳也有苦劳，为什么要裁掉我们？”
何杏看着他，温和地说：“我理解你的心情。但商业竞争不进则退，公司要想生存下去，就必须与时俱进。数字化系统上线后，很多重复性的工作将被自动化取代，这是行业发展的必然趋势。我们不能因为怀旧，就阻碍公司的发展。对于有能力的员工，公司会提供转岗培训的机会，让大家适应新的工作岗位。”她顿了顿，继续说：“我知道改革会带来阵痛，但阵痛之后，便是新生。公司的发展离不开每一位员工的努力
他的智表监测到乔明慧的情绪：“极度幸福+深爱+坚定。身体状况良好，略有疲劳，建议适当休息。”
秦嬴将这份关切记在心底，点了点头说：“你在异国他乡不容易，要找机会，好好休息，不要太拼了。过段时间，我去泰国看你。”
乔明慧点了点头，关闭了视频。
刘琦恭敬地说：“报告秦总，大明投资已经组建完成，收购了秦氏集团在宋城市区的一个宋耀楼盘作为办公住宿和研发中心地点，这个楼盘很大，若是纯按居住人口来计算，可以容纳5万人，鉴于秦总之前说过，以后，我们还要收购内地的小银行，组建大银行，所以，我提前筹划，这个楼盘在城内，但是，距离城郊的超佳集团所在地宋趣楼盘不远，车程15分钟，不堵车。因为这是秦氏集团的资产，所以，我们溢价收购，总耗资100亿元。”
秦嬴点了点头，刘琦便关闭视频。
唐卡原本是大汉投资的资本运营总监。
之前，刘琦从印尼镍矿董事长兼总裁的位置上调到山海证券任董事长兼总裁，所以，唐卡下沉到大汉投资旗下的印尼镍矿任董事长兼总裁，也算是大汉投资旗下的一方诸侯了。他向秦嬴报告印尼镍矿的运营和收益情况，也关闭了视频。
接着，秦嬴给泛知科技东南亚区域总裁陈嘉明奖励1000万元，给泛知科技欧美区域总裁杰克奖励1000万元。
李甫邀请众人晚上到冰岛饭店吃饭，便搂着张曼曼离开了大汉投资。其他人各就各位，去工作去了。
秦嬴在办公室的大套房里休息。
……
数小时后，湾流g650平稳降落在新加坡樟宜国际机场。
何杏一行刚走出贵宾通道，便看到新加坡分公司的负责人已等候在旁。
寒暄过后，众人驱车前往分公司。
沿途的新加坡街头，整洁有序，高楼林立，充满了国际化大都市的活力。
何杏看着窗外的风景，心中暗下决心，一定要让新加坡分公司重焕生机。
新加坡分公司的全体员工大会上，何杏站在台上，目光扫过台下的员工，威严地说：“各位同事，我知道大家近期都很关心公司的发展情况。目前，我们分公司存在员工冗余、效率低下、成本高企等问题，若不及时改革，终将被市场淘汰。”
台下顿时响起一阵窃窃私语，不少员工脸上露出焦虑与不安的神色。
何杏抬手示意大家安静，又严肃地说：“我今天在这里明确告诉大家，公司将启动裁员计划，同时全面上线数字化智慧化系统。裁员不是为了淘汰谁，而是为了优化资源配置，让真正有能力、有担当的员工能有更好的发展平台。对于被裁的同事，公司会按新加坡当地的法律法规，足额发放补偿金，并为大家提供就业推荐服务。”一位老员工站起身，激愤地问：“何总，我们在公司工作了这么多年，没有功劳也有苦劳，为什么要裁掉我们？”
何杏看着他，温和地说：“我理解你的心情。但商业竞争不进则退，公司要想生存下去，就必须与时俱进。数字化系统上线后，很多重复性的工作将被自动化取代，这是行业发展的必然趋势。我们不能因为怀旧，就阻碍公司的发展。对于有能力的员工，公司会提供转岗培训的机会，让大家适应新的工作岗位。”她顿了顿，继续说：“我知道改革会带来阵痛，但阵痛之后，便是新生。公司的发展离不开每一位员工的努力
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