从罗维旗下挖来。



原本陈子强就是程龙的经纪人。



东方娱乐的核心业务本就是艺人的培养与管理。



程龙自然没有拒绝的理由——接连几部电影失利,对他信心打击极大;如今孔天成愿意给予机会,他内心感动至极。



这段时间里,孔天成也没有丝毫松懈。



他陆续将程龙的师兄弟们招揽入麾下:能演戏的安排出演,不适合表演的则担任武术指导;同时,他还筹建了一家专业的特技制作公司。



未来赫赫有名的成家班与洪家班,基本都被他纳入体系之中。



洪金保虽未加入,但孔天成已成功签下林正瑛、元飚,以及袁合平与其父袁小田。



专注于动作设计研发,同时也开始关注将来可能出现的电脑特效技术。



这群人被要求集思广益,有任何创意都必须记录下来,评估其实现性与实用性。



只要提出的构想最终得以应用,还会获得额外奖金。



所有可行方案都将整理成册,作为日后工作的参考标准。



目标是实现电影制作的工业化与规范化。



孔天成始终坚信,一部电影的成功,固然离不开明星的号召力,但更依赖整个团队的协作与付出。



倘若没有成家班在背后支撑,程龙再出色的点子也无法呈现在银幕上。



如果条件允许,他甚至想过引入“工资帽”制度,但目前还需等待自己拥有足够话语权时再推行。



不急!



一切都要循序渐进!



几人正说着话,苏蓉蓉走进了孔天成的办公室:“老板!”



“什么事?”孔天成看向她。



苏蓉蓉瞥了一眼程龙和陈子强,两人会意,随即离开。她迅速说道:“嘉禾和邵氏同时下调了我们的排片比例!”



“目前票房多少了?”孔天成问道。



“已经达到一千一百万!”苏蓉蓉快速回应,“已经打破了香江的票房纪录!”



“不管是邵氏还是嘉禾,”孔天成微微一笑,缓缓开口,“都不可能坐视我们继续这样发展下去。我们才上映五天就破了纪录,让他们继续让我们冲得更高?这现实吗?”



这个道理,苏蓉蓉心里清楚得很,但她仍忍不住说:“可这才过去三天,他们就开始大规模缩减场次了!”



“没关系!”



孔天成轻笑一声,神情从容地说道:“未来日子还长,我看,也不必急于一时!”



不论是嘉禾,还是邵氏。



孔天成相比他们拥有一个显著的优势——他不仅有钱,而且是极为富有。一旦他的资本全面注入,所换取的绝不会只是几十家影院的排片权那么简单。



无论如何,邵氏与嘉禾的做法终究招来了舆论的非议。



起初排片情况尚可,岂料仅仅三天之后,排片量便急剧下滑。如今除了金公主院线仍维持高比例排片外,其余各大院线均已开始缩减场次。



即便如此,


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