合约,平静地道:“你先看看,这是十年起签的合同。”



黄白鸣深吸一口气,低头仔细翻阅,随即惊讶问道:“让我做导演?所有设备都由公司提供?”



“正是。”孔天成颔首,“拍摄场地、器材、资金,全部由公司承担。当然,签约分等级,我这边设立了五个层级:D级、C级、B级、A级、S级。”



“D级属于基础签约,拿固定薪酬;C级薪资稍高;B级可参与广告及票房分红,比例不超过百分之十;A级可达百分之三十;至于S级,则享有百分之五十到七十的分成。”



“而且,一旦达到S级,我会建议你成立个人工作室,后续合作将以公司与工作室对接的形式进行。”



黄白鸣认真浏览着孔天成递来的合同细则。



整体来看,孔天成的规划极为周详。



他旗下的光明影业下设两家子公司:其一是东方艺人有限公司,专责艺人管理;其二是光明传媒影业,主攻影视项目开发。



无论是导演、编剧还是演员,只要达到相应等级,皆可享受项目收益分红,尤其是票房分成。



总体而言,孔天成构建了一套清晰明确的晋升机制,令人充满期待。



粗略了解过公司制度后,黄白鸣忍不住问:“那……我属于哪个级别?”



“作为导演,你自然归于这五级体系之中。不过,我个人非常看好你的潜力。你的签约定为D级,但我暂且给予B级待遇。若你能胜任,再好不过;若不能,也只能说我识人有误。”(4/4)

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