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开芸集团国区总部的总裁办公室中,一个极具气质的中年女人蹙起了眉头。



她叫梁知瑜,正是开芸集团的国区总裁。



华中区品牌总监和客人有超出边界的关系?



还是实锤?



仔细看完了下属发来的邮件,梁知瑜眼里浮现出一丝疑惑。



叶慎仪,女总裁自然是认识的。



作为华中区这样的大区总监,她也算得上gui这个品牌里的核心中层高管,每年都要来总部开好几次各种会议。



事实上,梁知瑜不只是认识叶慎仪,还非常欣赏这个十分上进的下属。



形象佳,业务能力强,更重要的是绝对的恪守边界。



自从坐上了华中区品牌总监的位置后,不但所管理区域的业绩连年上涨,更是连半点负面传闻都没有。



在收到这份举报邮件前,梁知瑜就是在考虑叶慎仪的晋升事宜。



打心底里,她是不愿相信这个下属会犯这样的低级错误。



不过铁证如山,就连她也没法帮对方给这些证据找任何理由。



如果说抱在一起,尚且能用不小心跌倒来解释。



可亲昵的为那个男人整理衣服算怎么回事?



这可不符合集团的规定啊!



出于对叶慎仪的赏识,以及鉴于徐子墨这个年销2000w以上客户的含金量。



梁知瑜并没有第一时间采取公事公办的态度,而是飞快下达了几个指令。



“关于华中区品牌总监叶慎仪的相关举报,暂时停止一切调查流程,等待后续定调,不许私自找人问话,不许内部扩散。”



这是给开芸国区首席合规官的指示,以免对方启用正常流程直接约谈叶慎仪。



“禁止任何形式的私下敲打、口头警告、岗位微调、权限限制。”



这是给刚才转发邮件的gui总裁,以及合规总监的命令。



这是为了防止gui那边有人趁机处理叶慎仪,换自己的人上位。



“暂时冻结一切关于华中区叶慎仪的一切人事异动、调岗、考核降级、职称评审。”



最后是开芸国区的人力资源部,以防hr顺着举报给叶慎仪的档案上留下污点。



这其实也不算梁知瑜因公徇私。



事情涉及到了徐子墨这个顶级vic,不可能用正常手段来处理。



gui在国内的一线城市都有店铺存在,其中某些业绩突出的标杆店,年营收大概都在四五千万左右。



他一个人的消费能力,几乎抵得上半个店了。



集团需要维护形象,但,同样需要赚钱。



一年两千多万的消费能力,无论放在哪个奢侈品品牌,都算得上战略级的大客户。



做完这一切后,梁知瑜又拨通了一个不常打过去的号码。



“帮我做下背调,那个人的名字叫徐子墨……”



……


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