《理科状元考科举？强到朕傻眼》 第810章 说什么哗众取宠
经过张答信的事，朝廷上面也安静了许多。
陛下明显因为这件事心情不好，这个时候还撞上去，这不是找死吗？
黎诉在税收部干得很适应，逐渐地把手底下的人都调教出来了。
其他部在税收部学习的官员忍不住想，税收部这里怎么这么多的新东西，感觉怎么一直学都学不完似的。
不过想来也是，税收部现在上司可是黎大人。
如果是黎大人的话，就不奇怪了。
只可惜他们很多时候，都是跟着税收部的其他官员学习，很少有机会在黎大人那里学习。
也不知道黎大人脑子里面怎么会有这么多想法。
他们在户部待这么久了，都是按部就班地做自己的事，上面的人怎么吩咐他们就怎么做。
而黎大人来户部才这么短时间，人家就已经想出这么多有用的知识来帮助快速地处理大家要面临的问题。
不光是在税收部这里有用，黎大人想出来的东西，对他们整个户部来说，都是有用的。
不过他们还算是好的，像盐铁部的人，刚上任不久的大人被抓走了，新的大人又还没有安排上，之前张答信在的时候，就不让他们过来学习，就算他们新的大人让他们过来，进度也落下了很多。
相比盐铁部来说，他们其他部早早地就过来一起学了，学得好的，完全可以把学到的东西运用到实际中去了。
他们虽然是负责过来学习的，但他们自己学了后，回去还要教他们部里面其他人。
他们学习程度，直接影响到整个部门的学习进度和运用程度。
所以他们是一点都不敢懈怠。
若是因为他们影响了自己整个部，到时候效率比不上其他部，那就罪过了。
盐铁部显然已经成为了户部目前效率最慢的部。
盐铁部里面的官员也很心累啊。
本来他们之前不说是效率最快的，但至少也可以排在前三，这下好了，直接变成倒数第一。
这让他们有点难以接受。
怪来怪去，还是应该怪张答信。
但凡当时张答信没有因为私人恩怨不让他们去税收部学习新方法，以他们盐铁部的能力，怎么可能直接变成每天干事效率最低的！
他们是越想越气，但凡不是因为张答信已经被宣判死刑了，他们没有机会见到张答信，他们可就要当面给张答信一点颜色瞧瞧。
现在他们就祈求赶紧给他们安排一个靠谱一点的上司过来吧。
说起来，他们其实挺想让黎大人过来的……
不过想想就算了，尚书大人肯定不会这么安排。
也有人觉得可能会直接在他们盐铁部原来的官员里面提拔一位上去，顶上张答信的这个空缺。
因为一时之间要调任一个合适的人选过来，也有点麻烦，不如直接在盐铁部原来的官员里面选出一个合适的人来，让他顶上这个位置。
正好也是长期在盐铁部待习惯了，知道怎么做，怎么管理等等的。
上面具体
陛下明显因为这件事心情不好，这个时候还撞上去，这不是找死吗？
黎诉在税收部干得很适应，逐渐地把手底下的人都调教出来了。
其他部在税收部学习的官员忍不住想，税收部这里怎么这么多的新东西，感觉怎么一直学都学不完似的。
不过想来也是，税收部现在上司可是黎大人。
如果是黎大人的话，就不奇怪了。
只可惜他们很多时候，都是跟着税收部的其他官员学习，很少有机会在黎大人那里学习。
也不知道黎大人脑子里面怎么会有这么多想法。
他们在户部待这么久了，都是按部就班地做自己的事，上面的人怎么吩咐他们就怎么做。
而黎大人来户部才这么短时间，人家就已经想出这么多有用的知识来帮助快速地处理大家要面临的问题。
不光是在税收部这里有用，黎大人想出来的东西，对他们整个户部来说，都是有用的。
不过他们还算是好的，像盐铁部的人，刚上任不久的大人被抓走了，新的大人又还没有安排上，之前张答信在的时候，就不让他们过来学习，就算他们新的大人让他们过来，进度也落下了很多。
相比盐铁部来说，他们其他部早早地就过来一起学了，学得好的，完全可以把学到的东西运用到实际中去了。
他们虽然是负责过来学习的，但他们自己学了后，回去还要教他们部里面其他人。
他们学习程度，直接影响到整个部门的学习进度和运用程度。
所以他们是一点都不敢懈怠。
若是因为他们影响了自己整个部，到时候效率比不上其他部，那就罪过了。
盐铁部显然已经成为了户部目前效率最慢的部。
盐铁部里面的官员也很心累啊。
本来他们之前不说是效率最快的，但至少也可以排在前三，这下好了，直接变成倒数第一。
这让他们有点难以接受。
怪来怪去，还是应该怪张答信。
但凡当时张答信没有因为私人恩怨不让他们去税收部学习新方法，以他们盐铁部的能力，怎么可能直接变成每天干事效率最低的！
他们是越想越气，但凡不是因为张答信已经被宣判死刑了，他们没有机会见到张答信，他们可就要当面给张答信一点颜色瞧瞧。
现在他们就祈求赶紧给他们安排一个靠谱一点的上司过来吧。
说起来，他们其实挺想让黎大人过来的……
不过想想就算了，尚书大人肯定不会这么安排。
也有人觉得可能会直接在他们盐铁部原来的官员里面提拔一位上去，顶上张答信的这个空缺。
因为一时之间要调任一个合适的人选过来，也有点麻烦，不如直接在盐铁部原来的官员里面选出一个合适的人来，让他顶上这个位置。
正好也是长期在盐铁部待习惯了，知道怎么做，怎么管理等等的。
上面具体
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