将军,属下有些浅见。”



纸上写的是人事调整方案。哪个人该调什么位置,哪两个人不能放一块儿办事,哪个闲职其实该增权,哪个肥差反倒该削权——



条条列得清楚,后面还附了理由,不是空话套话,全是这三天他亲眼看见、亲耳听见的实情。



李知涯越看越心惊。



“先生这眼睛,毒啊。”



“不过是旁观者清。”来世亨笑笑,“将军身在其中,日理万机,有些细处自然顾不过来。”



方案当即施行。



效果立竿见影。



耿异不再扯着嗓子喊了——来世亨给他配了两个副手,一个擅训新兵,一个精于阵法,耿异只管统筹。



曾全维还是那么轴,但来世亨把他的稽查范围明确划清,又给他加了两个文书帮手整理卷宗,同僚抱怨少了,效率反倒上去了。



常宁子那儿更简单:给他单独设了个“抚夷处”,配了三个通译、五个本地熟手,随他怎么折腾。



就连最头疼的后勤辎重,来世亨也捋顺了。



老宋头管账是一把好手,但物资调配、仓储周转就力不从心。



来世亨从老兵里提拔了两个曾干过漕运、商号的,一个管运输,一个管仓储,老宋头只管核账。



三人互相牵制,又互相配合,几个月下来,库存清晰了,损耗降了三成。



兵马司上下,忽然就顺了。



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