些,这就是典型的制度全面失灵、产权边界模糊、所有者长期缺位!”



全场死寂,这般深度剖析切中了肯綮。



“所以,我们搞国企改革,根本目的到底是为了什么?”



江振邦的声音猛然拔高,带有极其强烈的感染力:“是为了甩包袱吗?不是,是为了不分青红皂白、全盘私有化,让一小部分人把国家和人民的东西揣进自己兜里,喝红酒、养二奶嘛?”



“更不是!”



“我们是为了彻底砸碎旧体制的枷锁,重新构建出一套符合市场规律、产权明晰的新制度。在根源上激活困顿已久的企业活力,从而爆发出足以支撑国家现代化建设的、更磅礴的生产力!全面提高人民生活水平,更快更早的奔向小康社会!这,才是改革的目的!”



话音落地,余音在硕大的会议厅内回荡。



不知是谁带头,会场内爆发出了雷鸣般的掌声。



江振邦的这个定性,给予了最合乎政治伦理与商业人性的解答。



这番话不仅说透了问题,更为在座许多曾徘徊在灰色地带的厂长经理们解开了长久以来的心结…嗯,江区长选择既往不咎,没准备搞什么大清洗,这就好啊!



掌声持续许久才停歇。



江振邦将节奏重新拽回手中,语调再度恢复平稳:“关于大西区层面如何落实改革政策,区政府的文件早已下达详尽,改革进度也达到了预期标准,所以关于如何改革我就不再赘述了。”



“兴宁和海湾两地在此次参会的企业家代表,都是已经熬过阵痛、改制成功的正面标杆。如果在座的区属国企负责人们有不懂的业务盲点,会后可以多向他们请教实际操作经验。”



“今天这个研讨会,我重点只讲一个核心议题。”



江振邦目光扫过台下:“当一家国营老厂经过艰苦卓绝的改制,终于成为一家产权明确的现代公司后,我们要选择怎么去发展?刚才我讲过的,所谓生产力到底要用什么样的方式去提高?”



“再直白的说,你们作为企业掌舵人,该怎么做,才能让公司做大做强,并且赚到真金白银?”



在众人期待的目光中,江振邦伸手从包里拿出一支黑色塑料管笔,站起身,朝着侧边招了招手。



坐在台下的陈越心领神会,拉着区府办的一名年轻干事起身。



两人合力将一块带滚轮的大型办公用品推到了主席台正中央。



这块东西高约一米八,宽两米。铁架支撑,通体洁白,表面覆盖着一层可以反复擦写的特殊亮面涂层。在顶部的射灯照射下,泛着一层柔亮的光。



这种在后世各公司会议室里司空见惯的会议用具,在九六年内地绝大多数机关与国企内部,算是个刚引进的新鲜事物。



不少国企老总,还是第一次见到这种不用粉笔的写字板。



江振邦走到这块白板前,拔下黑色记号笔的笔帽。



笔尖接触板面,没有粉笔划过黑板的那种涩滞感,取而代之地是顺滑流畅的走位。墨水迅速凝结,留下清晰且遒劲有力的墨迹。



他在白板最上方,写下一行大字:



【从锦红无线电厂到兴科集团:我都做对了什么?】



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