“王区长在经济工作上的成绩,过去几年确实不太理想,这是事实。另外,近期班子内部产生矛盾的原因,王区长也存在情绪化的因素。”



批完两句,江振邦紧跟着补了一段。



“但我要说一句公道话。王区长对改革的推动力度和魄力,在整个班子里是最强的。‘东搬西建’的战略、招商引资的政策配套,这些实质性的推进,王区长都是第一个表态支持的。没有他拍板,很多事情我根本推不动。”



“此前在一场关于人事议题的小会上,王区长还主动做了深刻的自我检讨,坦诚自己过去的不足。这一点,我个人非常钦佩。”



同样是一把手和二把手,一个阻挠巡视,一个主动自我检讨。两相对照,高下立判。马长风就算是块木头,也该听出来江振邦在替谁说话了。



接下来的几位,江振邦就收着讲了。



刘波:“工作扎实、原则性强、注重程序。”无功无过,四平八稳。



孙亚平:“组织工作有章法,但受制于大环境,施展空间有限。”又踩了廖世昌一脚。



丁宝文:“纪委工作在当前条件下做了力所能及的努力。”留了面子。



谭冠民和薛强,这是盟友,江振邦各给了几句实实在在的肯定。



杨奇峰刚进班子一个月,一笔带过。



到了常务副区长赵国梁。



江振邦放下杯子。



“赵常务这个人,工作经验丰富,对大西区的历史沿革有深入了解,但怎么说呢……”



马长风的笔停了一拍。



“我跟赵常务共事两个多月,总体感觉:执行有余,担当不足。”



“具体讲一讲。”任崇安插了句。



“遇到需要拍板的事情,赵常务的习惯是往上推。不是推给书记就是推给区长,自己很少主动承担决策责任。这个在正常年景没什么问题,他是常务副区长嘛,上面有人管。”



江振邦摊了摊手。



“但现在大西区面临的是什么局面?国企改革、国企脱困不是写个报告就能完成的,每一步都需要拍板、需要扛压、需要跟利益受损的群体正面沟通。常务副区长这个位置,按道理应该是区长最坚实的副手,在区长腾不出手的时候顶上去、在区长没思路的时候提供思路。你做不到这些,那跟办公室主任有什么区别?”



“另外一个问题,是分管领域的信息流通不顺畅。我上任第一个月去找赵常务要一些企业的债务台账,前后催了三次才拿到。拿到之后数据还对不上。这种事不能全怪下面的人,分管领导自己有没有抓实抓细?”



这几句话说得不急不慢,语调平平。但要是赵国梁本人在场,估计脸色要精彩得多。



午饭,江振邦也是在宾馆吃的,吃完接着聊。



快到一点半的时候,马长风翻了翻面前的笔记本,合上了。



“振邦啊,时间差不多了,我再问最后一个问题吧。”



马长风的语气跟前面没什么变化,但江振邦的注意力瞬间拉满。



巡视谈话里,“最后一个问题”往往才是真正要考的题。



“您说。”

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