5月6日,周一。



这一整天,江振邦屁股就没挪窝,一直坐在兴科集团董事长办公室的老板椅上。



进进出出的人换了一波又一波,从林秀峰、高志远、韩宝海等班子成员,到刚提拔上来的各个事业群一把手,江振邦都逐一与他们进行了非正式会谈。



桌上的烟灰缸堆满了烟蒂——当然,大部分是高管们留下的,江振邦自己只负责喝茶和话疗。



虽然那篇关于国企改革的文章还在肚子里打腹稿,但另一份关乎兴科命脉的文件——《兴科基本法》,已经初具雏形。



这是他结合后世华未的经验,再根据九十年代的国情魔改出来的一份草案。



这东西目前还仅仅是个骨架,江振邦计划着,等忙完这阵子,要去省城乃至首都的高校,花重金请一批管理学教授和法学专家,把这具骨架填满血肉。



但他现在就把风吹出去。



草案其核心功能是实现管理的非人格化,通过制度将个人意志转化为组织意志,奠定企业法治基础。



但这也是一场没有硝烟的内部革命。



所以江振邦要给手下做好思想工作、让他们明白这么搞的好处,从“以客户为中心”“以奋斗者为本”的核心价值观,到“轮值ceo”的设想,再到研发投入的硬性比例红线,江振邦都要一一解释清楚。



高管们听得云里雾里,有抵触的,有接纳的,但无一不感觉到了某种来自现代企业制度的压迫感。



……



5月7日,周二。



如果说前一天的兴科集团内部是暗流涌动,那么这一天的兴宁市,则是全城戒备。



距离祝副总理莅临兴宁,只剩最后二十四小时。



全市主干道两侧的树木被修剪得整整齐齐,路灯杆上挂满了鲜艳的红旗,几个路口都站满了精神抖擞的交警,市委大院门口还有了武警岗哨。



上午十一点,省长方清源率领着一支庞大的队伍抵达了兴宁。



随行的人员包括且不限于副省长罗少康,以及省长助理穆新光。



与此同时,之前分兵驻扎在奉阳和海湾市的中枢先遣组,也在这一天于兴宁胜利会师。



属于是各路人马齐聚,大战一触即发了。



下午一点半,兴宁市大礼堂,召开了祝副总视察之行的最后一场动员部署会。



主席台上铺着红色的绒布,鲜花簇拥。



中枢先遣组的组长,总院办公厅秘书二局的李局长坐在主位,省长方清源落座他身旁,兴宁、海湾两市的主官,分列两旁。



台下,黑压压坐了一片。



从两市的市委班子成员,到各个局委办的一把手,再到重点企业的负责人,上百号人坐得笔直,连咳嗽声都听不到几下。



江振邦作为此次视察的核心企业负责人,位置被安排在了前排靠边的区域,和兴宁市的市委班子成员坐同一排。



而在后排不起眼的角落里,兴宁市林业局局长江大鹰也参会了,只不过他今天是纯粹的龙套。



会议的内容其实并不新鲜。



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