才我忘了跟罗省长说了，还得麻烦田哥您受累，跟领导汇报一下。我们兴科一定保证，每一分钱的支出都得经得起审计，都得在阳光下运行。”
“您放心，这事儿我一定转达。”
田耀郑重地将那张纸折好，仿佛那不是一张纸，而是一张巨额支票。
只要罗省长点头，这就是尚方宝剑。
他心里已经开始盘算着，回去得好好翻翻通讯录，看看哪个老同学最近正想跳槽，既能帮领导分忧，又能顺手给自己捞笔外快，何乐而不为呢？
……
送走了江振邦和李贺二人后，田耀在过道上又站了一会儿，整理了一下思绪，这才敲响了包厢的房门。
“咚咚”
“进来。”
田耀推门而入，只见罗少康正靠在沙发上闭目养神。
他轻手轻脚地走过去，将那张带着体温的岗位清单双手递上：“老板，这是江董刚才列的岗位需求。”
罗少康嗯了一声，接过这张轻薄的纸张观看起来。
“另外还有个事儿，江董说之前忘记跟您讲了，让我补充一下……”
罗少康抬头随口一问：“啥呀？”
田耀深吸一口气，开始汇报：“江董说，兴科集团为了解决人才短缺的问题，准备在全集团推行一套人才引荐专项奖励制度，叫伯乐奖。”
他小心翼翼地观察着罗少康的表情，将刚才江振邦的那套说辞复述了一遍，特别是关于“猎头机制”、“市场化手段”和“奖金上不封顶”的部分，说得尤为详细。
讲完之后，整个包厢里陷入了短暂的安静。
罗少康有点意外，拿起根烟，田耀立刻拿起火机点上。
他左手掐着烟深吸一口，右手的手指在沙发扶手上轻轻敲击着，似乎在思考。
田耀站在一旁，心都提到了嗓子眼，等待着领导的最终裁决。
但罗少康却反问他：“你觉得这个引荐制度怎么样？”
田耀认真思考了一下，道：“从企业发展角度来讲，这个制度好处太多了，提升了招聘质量，提高了招聘效率，兴科内部的凝聚力也将大幅提高……但。”
犹豫了一下，田耀还是说道：“但招聘来的人如果多是相同背景的话，以后可能会形成小圈子。不过总体而言，还是利大于弊的。”
罗少康微微颔首，似乎在表示赞同，随后嘴角勾起一抹意味深长的笑容：
“呵呵，这个小江啊，总能给我玩出点新花样来！”
这笑声让田耀的心稍微放了下来，他试探着问道：“老板，您觉得这种方式……”
“你刚才不是已经替我回答了吗？”罗少康瞥了他一眼，反问道。
田耀一愣，随即反应过来，连忙道：“是的，这是企业为了激发活力使用的市场化手段，咱们给他们招人才，也是为了发展企业，都是为了工作嘛。”
“嗯。”罗少康满意地点了点头，“你跟了我几年，脑子转得是快了不少。”
他从田耀手中拿过那张清单，扫了一眼，然后慢悠悠地说道：“这个钱，你该拿
“您放心，这事儿我一定转达。”
田耀郑重地将那张纸折好，仿佛那不是一张纸，而是一张巨额支票。
只要罗省长点头，这就是尚方宝剑。
他心里已经开始盘算着，回去得好好翻翻通讯录，看看哪个老同学最近正想跳槽，既能帮领导分忧，又能顺手给自己捞笔外快，何乐而不为呢？
……
送走了江振邦和李贺二人后，田耀在过道上又站了一会儿，整理了一下思绪，这才敲响了包厢的房门。
“咚咚”
“进来。”
田耀推门而入，只见罗少康正靠在沙发上闭目养神。
他轻手轻脚地走过去，将那张带着体温的岗位清单双手递上：“老板，这是江董刚才列的岗位需求。”
罗少康嗯了一声，接过这张轻薄的纸张观看起来。
“另外还有个事儿，江董说之前忘记跟您讲了，让我补充一下……”
罗少康抬头随口一问：“啥呀？”
田耀深吸一口气，开始汇报：“江董说，兴科集团为了解决人才短缺的问题，准备在全集团推行一套人才引荐专项奖励制度，叫伯乐奖。”
他小心翼翼地观察着罗少康的表情，将刚才江振邦的那套说辞复述了一遍，特别是关于“猎头机制”、“市场化手段”和“奖金上不封顶”的部分，说得尤为详细。
讲完之后，整个包厢里陷入了短暂的安静。
罗少康有点意外，拿起根烟，田耀立刻拿起火机点上。
他左手掐着烟深吸一口，右手的手指在沙发扶手上轻轻敲击着，似乎在思考。
田耀站在一旁，心都提到了嗓子眼，等待着领导的最终裁决。
但罗少康却反问他：“你觉得这个引荐制度怎么样？”
田耀认真思考了一下，道：“从企业发展角度来讲，这个制度好处太多了，提升了招聘质量，提高了招聘效率，兴科内部的凝聚力也将大幅提高……但。”
犹豫了一下，田耀还是说道：“但招聘来的人如果多是相同背景的话，以后可能会形成小圈子。不过总体而言，还是利大于弊的。”
罗少康微微颔首，似乎在表示赞同，随后嘴角勾起一抹意味深长的笑容：
“呵呵，这个小江啊，总能给我玩出点新花样来！”
这笑声让田耀的心稍微放了下来，他试探着问道：“老板，您觉得这种方式……”
“你刚才不是已经替我回答了吗？”罗少康瞥了他一眼，反问道。
田耀一愣，随即反应过来，连忙道：“是的，这是企业为了激发活力使用的市场化手段，咱们给他们招人才，也是为了发展企业，都是为了工作嘛。”
“嗯。”罗少康满意地点了点头，“你跟了我几年，脑子转得是快了不少。”
他从田耀手中拿过那张清单，扫了一眼，然后慢悠悠地说道：“这个钱，你该拿
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