。”



“但是目前看,锦红厂的问题很多,技术要革新,制度和经营理念也要改变。”



“所以,不换几个脑袋肯定是不行的,后续如果我要对厂内的领导班子进行调整,陈书记您得支持啊!”



语气自然平淡,内容却杀意无限。



这话一出,众人都明白了什么意思,今天没来吃饭的大概是保不住脑袋了。



江振邦有没有这个权力呢?



几人稍作思考,忽然发现何止是有啊,简直是太有了。



从八十年代中期开始,上面便推行厂长负责制,在国企内削弱党委领导的话语权,赋予厂长更大权力以搞活企业、扭亏为盈。



到了1995年,该制度已推行了近十年,下面贯彻的也很彻底。



所谓的厂长负责制,基本上相当于厂长所有制。



目前兴宁其他国营厂,大多是书记、厂长一肩挑。



锦红厂能例外的原因,主要是之前和原厂长配合很默契,陈玉彬作为书记,自认不懂技术,从不干预对方工作…而且也干预不了。



原因很简单,厂长是厂子的法人,只有他才是财务的最终决策者!没有法人同意,一笔钱也出不去。



再退一步,抛开江振邦的厂长职务不谈,他在国资局和市委还有工作兼任,更是兴宁市国企改革与振兴领导小组的成员。



这就导致江振邦既是下场比赛的运动员,又是监督比赛的裁判。



别说说对付几个副厂长,哪怕是陈玉彬这个老书记亲自下场和他斗,估计也落不了什么好……



“走一杯吧。”



陈玉彬没有直面回应江振邦的问题,突然端着一杯白酒起身。



待江振邦也站起来后,二人酒杯相撞,陈玉彬一饮而尽,然后面带潮红地说:“你能让锦红厂焕发第二春,我就帮你站好最后一班岗!”



“好!”



江振邦也将杯中酒一饮而尽。



饭桌上的氛围更加融洽,高志远敬了江振邦一杯酒后,似乎朝江振邦挤了挤眼睛,接着说要上厕所,暂时离场。



“我也上个卫生间。”江振邦想了想,后脚跟上。



到了卫生间门口,高志远果然在等他,似乎有点小纠结:“振邦…江厂长……”



“私下叫我振邦就行。”



江振邦故作疑惑:“你这是……”



高志远拉着他的手,凑近了些,低声道:“我有一点不太好的预感,没来的那三位,很可能要在你入职大会那天搞事情,你最好早做准备啊。”



江振邦心道果然是个聪明人,在自己稍稍表露出一点实力之后,高志远这个大管家第一个交了投名状。



但听到有人搞事,江振邦不忧反喜,双眸发亮:“他们打算怎么搞?能搞到多大?”(3/3)

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