产监督管理局；
当前，我厂生产经营陷入严重困境，改革脱困任务极其艰巨。为彻底扭转被动局面，顺利推进企业改制重组，我厂急需一位技术精、懂政策、善管理、敢创新的同志担任厂长，带领全厂职工走出困境。
据悉，兴宁市委办公室秘书一科秘书江振邦同志，毕业于奉阳工业学院，精通电子工业领域技术，对国企改革有深入研究和丰富理论经验，且富有开拓精神。
经我厂领导班子慎重研究并征求职工代表意见，拟恳请市委、市政府、兴宁市国有资产监督管理局，统筹考虑，委派江振邦同志到我厂试行担任厂长职务，领导全厂的改革与生产工作，聘期暂定三个月。
当否，请批示。
锦红无线电厂（公章）
锦红无线电厂委员会（公章）
一九九五年八月十一日】
“这……”侯宇看着这份六天前的文件，脑子彻底宕机。
张大鹏没有说话，默默帮助江振邦把压在下面的第二个文件抽了出来。
江振邦接过来，是份批复。
【发文机关：兴宁市国有资产监督管理局。
《关于同意锦红无线电厂聘任江振邦同志为厂长的批复》
锦红无线电厂：你厂《关于恳请委派江振邦同志来我厂担任厂长的请示》（锦厂发〔1995〕8号）收悉。
经我局党组研究，并报请市委、市政府同意，现批复如下：
同意你厂的请示。
兹决定，委派兴宁市委办公室秘书一科秘书、我局企业发展与改革科主任江振邦同志，担任你厂厂长。
请你厂依照企业法及企业章程等有关规定，履行民主管理程序，办理聘任手续，并将结果报我局备案。
特此批复
兴宁市国有资产监督管理局（公章）
一九九五年八月十五日
……】
第三张纸，是一份聘任文件。
【发文机关：锦红无线电厂。
《关于聘任江振邦同志为厂长的决定》
为深化企业改革，扭转经营困境，我厂于一九九五年八月十五日召开职工代表大会联席会议，专题研究厂长聘任事宜。
会议根据……有关规定，并依据……精神，经充分讨论研究，决定：
聘任江振邦同志为锦红无线电厂厂长，主持改革与生产、管理与经营工作。
聘任期暂定三个月，一九九五年八月二十一日起计算。
特此决定。
锦红无线电厂（公章）
一九九五年八月十五日。
抄送：兴宁市委办公室，兴宁市政府办公室、兴宁市委组织部、兴宁市人事局、市国有资产监督管理局、市经贸……】
“锦红厂，厂长？”
王倩嘀咕一句，倒吸一口凉气，不敢吱声。
而
当前，我厂生产经营陷入严重困境，改革脱困任务极其艰巨。为彻底扭转被动局面，顺利推进企业改制重组，我厂急需一位技术精、懂政策、善管理、敢创新的同志担任厂长，带领全厂职工走出困境。
据悉，兴宁市委办公室秘书一科秘书江振邦同志，毕业于奉阳工业学院，精通电子工业领域技术，对国企改革有深入研究和丰富理论经验，且富有开拓精神。
经我厂领导班子慎重研究并征求职工代表意见，拟恳请市委、市政府、兴宁市国有资产监督管理局，统筹考虑，委派江振邦同志到我厂试行担任厂长职务，领导全厂的改革与生产工作，聘期暂定三个月。
当否，请批示。
锦红无线电厂（公章）
锦红无线电厂委员会（公章）
一九九五年八月十一日】
“这……”侯宇看着这份六天前的文件，脑子彻底宕机。
张大鹏没有说话，默默帮助江振邦把压在下面的第二个文件抽了出来。
江振邦接过来，是份批复。
【发文机关：兴宁市国有资产监督管理局。
《关于同意锦红无线电厂聘任江振邦同志为厂长的批复》
锦红无线电厂：你厂《关于恳请委派江振邦同志来我厂担任厂长的请示》（锦厂发〔1995〕8号）收悉。
经我局党组研究，并报请市委、市政府同意，现批复如下：
同意你厂的请示。
兹决定，委派兴宁市委办公室秘书一科秘书、我局企业发展与改革科主任江振邦同志，担任你厂厂长。
请你厂依照企业法及企业章程等有关规定，履行民主管理程序，办理聘任手续，并将结果报我局备案。
特此批复
兴宁市国有资产监督管理局（公章）
一九九五年八月十五日
……】
第三张纸，是一份聘任文件。
【发文机关：锦红无线电厂。
《关于聘任江振邦同志为厂长的决定》
为深化企业改革，扭转经营困境，我厂于一九九五年八月十五日召开职工代表大会联席会议，专题研究厂长聘任事宜。
会议根据……有关规定，并依据……精神，经充分讨论研究，决定：
聘任江振邦同志为锦红无线电厂厂长，主持改革与生产、管理与经营工作。
聘任期暂定三个月，一九九五年八月二十一日起计算。
特此决定。
锦红无线电厂（公章）
一九九五年八月十五日。
抄送：兴宁市委办公室，兴宁市政府办公室、兴宁市委组织部、兴宁市人事局、市国有资产监督管理局、市经贸……】
“锦红厂，厂长？”
王倩嘀咕一句，倒吸一口凉气，不敢吱声。
而
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