“稳住步伐，谁敢乱了阵脚，回去老子就用沾水的马鞭犒赏你们这些小崽子！”
城墙上推进的官兵队伍当中，领队的队官不时压着嗓音告诫着众人。
张承志和李忠两部人马，旗下大致分成四个部分。
队正、队副各二，分作前后呼应的小阵，各自下辖。
城墙上人手铺展不开，所以哪怕是一百人抱团也没有意义。
他们此刻按归属分作每阵二十五人上下。
前有持盾肉搏一伍，中有枪矛固阵两伍，后支弓弩掩射一伍。
再加上队官身边最能打的护兵一伍，这也是他们当中的救火队。
再添一名队官居中喝令，如此方可结成一阵。
这配置远近齐全，队官临阵指挥也比后面的百户武官遥控指挥更能及时应变调整。
在城墙、街巷一类的狭窄地带，阵线稳不稳，靠的就是这些一线指挥的应对。
其次才是士卒们的本能素养。
前者决定上限，后者决定下限。
再好的士卒，没有能将之如臂指使统筹首脑，纵有十分力上了战场也使不出七分。
这是乌合之众和正规军的分界线。
要说缺点，就是这种指挥架构对队官的素质要求更高。
要具备真正的决断魄力和经验智慧。
二者缺一不可。
真正能通过选拔并充任队官的人，往往都是李煜派人在麾下兵将精中选精的结果。
要么忠，要么能，这些队官起码得占一样，才能坐稳官位。
不过话又说回来了，李煜麾下之民其实都是经过尸祸粗筛后的幸存者。
优胜劣汰之下，能活下来的大多都是心智坚毅之辈。
各有各的故事，也各有各的绝活。
所以现实情况满足条件的人太多，官位不够，导致士卒们需要竞争上岗。
由此导致的结果是
南北城墙上的这两支队伍中的队官要么是营兵出身，要么是武官家丁出身，最不济也是在辽东戍边摸爬滚打多年后依旧幸存的老兵。
这些出身，担任军中二十五人将或是五十人将，倒也不存在德不配位的情况。
甚至称得上得心应手才是。
毕竟李煜划分的一支百户部编制也不过区区四名队官。
即便把启梁卫和抚顺卫的所有队官加起来，这支略显特殊的‘军官团’也才不过区区半百的规模而已。
换算到两卫治下高达一千六七百名将士之中，那就是三十选一，乃至四十选一的精挑细选。
扣去李煜亲自任命的亲信，实际的晋升比例只会更为悬殊。
虽然还到不了百里挑一的地步，但是也接近于五十选一的夸张比例。
这是实打实的选才任能。
去往南面城墙打前阵的队副喊道。
“别墨迹，都
城墙上推进的官兵队伍当中，领队的队官不时压着嗓音告诫着众人。
张承志和李忠两部人马，旗下大致分成四个部分。
队正、队副各二，分作前后呼应的小阵，各自下辖。
城墙上人手铺展不开，所以哪怕是一百人抱团也没有意义。
他们此刻按归属分作每阵二十五人上下。
前有持盾肉搏一伍，中有枪矛固阵两伍，后支弓弩掩射一伍。
再加上队官身边最能打的护兵一伍，这也是他们当中的救火队。
再添一名队官居中喝令，如此方可结成一阵。
这配置远近齐全，队官临阵指挥也比后面的百户武官遥控指挥更能及时应变调整。
在城墙、街巷一类的狭窄地带，阵线稳不稳，靠的就是这些一线指挥的应对。
其次才是士卒们的本能素养。
前者决定上限，后者决定下限。
再好的士卒，没有能将之如臂指使统筹首脑，纵有十分力上了战场也使不出七分。
这是乌合之众和正规军的分界线。
要说缺点，就是这种指挥架构对队官的素质要求更高。
要具备真正的决断魄力和经验智慧。
二者缺一不可。
真正能通过选拔并充任队官的人，往往都是李煜派人在麾下兵将精中选精的结果。
要么忠，要么能，这些队官起码得占一样，才能坐稳官位。
不过话又说回来了，李煜麾下之民其实都是经过尸祸粗筛后的幸存者。
优胜劣汰之下，能活下来的大多都是心智坚毅之辈。
各有各的故事，也各有各的绝活。
所以现实情况满足条件的人太多，官位不够，导致士卒们需要竞争上岗。
由此导致的结果是
南北城墙上的这两支队伍中的队官要么是营兵出身，要么是武官家丁出身，最不济也是在辽东戍边摸爬滚打多年后依旧幸存的老兵。
这些出身，担任军中二十五人将或是五十人将，倒也不存在德不配位的情况。
甚至称得上得心应手才是。
毕竟李煜划分的一支百户部编制也不过区区四名队官。
即便把启梁卫和抚顺卫的所有队官加起来，这支略显特殊的‘军官团’也才不过区区半百的规模而已。
换算到两卫治下高达一千六七百名将士之中，那就是三十选一，乃至四十选一的精挑细选。
扣去李煜亲自任命的亲信，实际的晋升比例只会更为悬殊。
虽然还到不了百里挑一的地步，但是也接近于五十选一的夸张比例。
这是实打实的选才任能。
去往南面城墙打前阵的队副喊道。
“别墨迹，都
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