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姜峰心中明了。



那正是燕雁曾试图通过联姻,让燕高蕊嫁入的家族。



“转型机械零件,意味着深大将为恢弘重工提供配套生产。”



他继续向下浏览。



屏幕上,出现了一篇当年的新闻报道。



出自《天海日报》记者之手。



标题赫然是——《天海建材大咖转型之路》。



“深大建材,在燕雁的领导下,出售了原有建材市场的生产设备。”



“转而投向更为复杂的机械零件生产。”



“这无疑是一次由低技术行业,向高新技术发起的冲击。”



“一次,大胆的尝试。”



“然而,我们从采访中得知,转型之路,异常艰难。”



“深大公司的员工,普遍学历不高。”



“也缺乏复杂的机械零件生产经验。”



“他们此前,一直从事着简单的建材生产。”



“而一座现代化的机械零件生产厂,必须配备熟练的工人和工程师。”



“难道,要进行大规模裁员,然后高薪聘请成熟的技术人员吗?”



“当我们向燕雁询问,打算如何解决这个问题时。”



“燕雁董事长,是这样告诉我们的。”



“‘经过我们公司元老们的一致决定,我们不会放弃任何一名员工!’”



“‘我们将采用先学带后学的方式,共同掌握技术,实现共同富裕!’”



“后续深入了解,燕雁的这一套政策,极具前瞻性。”



“因为深大建材,是一个拥有万名员工的庞大企业。”



“想要停工,让所有员工进行培训,那将是一笔天文数字般的开支。”



“深大公司,显然无法承受。”



“于是,高层们想到了一个巧妙的办法。”



“从员工中,选拔出最聪明的那一批人。”



“送他们去国外,进行专业的培训。”



“年轻的优秀员工,学习工程知识。”



“年长的优秀员工,则学习技工技能。”



“待这批人学成归国后,他们便能将所学知识,传授给剩下的员工。”



“通过这种‘先学带动后学’的模式。”



“公司能最大限度地节约成本,以实现迅速转型的目标。”



“我们的采访显示,深大员工对这项措施,表现出极高的认同。”



“基层积极举荐,选拔优秀聪明的员工,率先出国学习。”



“他们坚信,这些先行者学成后,一定会毫无保留地传授给后来者。”



“共同实现公司成功转型,迈向富裕的理想。”



“当我们再次询问燕雁,为何要采取这种方式时。”



“他

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