发麻。



他终于明白,为什么尚品律所那几个正式律师,一个个都跟装了核反应堆的驴一样,疯狂地办案,卷地飞起。



在这家律所,老板和员工之间不存在剥削。



老板亲手打下江山,然后把金山银山直接分给打江山的功臣,让他们自己当家做主。



这种模式……他从未见过!



“不过。”



姜峰话锋一转,脸上却流露出一丝真正的困扰。



“我这套方法,也出了点问题。”



刘涛一怔,洗耳恭听。



“我的初衷,是让大家体面、幸福地工作,以人为本。结果钱给多了,他们一个个跟打了鸡血一样,陷入了疯狂的加班循环,好像被金钱蒙蔽了双眼。”



姜峰惆怅地叹了口气。



“这样很不好,我担心他们熬坏了身体。这背离了我的初衷。”



“刘总,你们是专业的。我需要你们设计的体系,不仅要能用钱激励人,更要教会他们,如何‘心安理得’地休息。”



“这算是我给你,给惊鸿公司的第一个,也是最重要的课题。”



刘涛的嘴巴微张,脸上的肌肉彻底僵住。



这是什么神仙要求?



别的老板都是想方设法让员工996,007,画大饼,搞狼性文化。



到了姜峰这里,烦恼的竟然是员工太拼命,需要设计制度强制他们休息?



这一刻,他感觉自己不是在接一个商业项目。



他是在参与一场前所未有的,关于企业管理的社会实验!



装逼!



不,这不是装逼。



这位年轻的律师,是真的在苦恼这件事!



刘涛胸中一股热血上涌,他站起身,郑重地对姜峰鞠了一躬。



“姜律师,我明白了!保证完成任务!”



这单生意,值了!



……



五日之后。



姜峰的办公室门被猛地推开,刘涛带着两个助手冲了进来,脸上挂着浓重的黑眼圈,眼神却亢奋地吓人。



“姜主任!”



他把一沓厚厚的资料拍在桌上,声音因为激动而有些发颤。



“数据出来了!初步名单也筛选出来了!”



“五天!律所日均人流量130人次,日均签订委托合同32例!这还不算那些非诉讼业务!”



“根据模型,我们需要至少14名挂靠律师和16名律师助理,才能勉强消化掉目前的案源压力!”



姜峰平静地看着他:“面试情况呢?”



“疯了!”



刘涛用了这个词。



“八千多份简历,我们团队连轴转了五天,才筛选出第一批三百人的面试名单。但是姜主任……这些人,简直都是怪物!”


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