，事情变得越来越复杂。
同时。
陈荣基案的一些消息也传到了媒体的耳中。
媒体一报，这起案件轰动全国。
顺洋家族内斗，还涉嫌买凶杀人？
妥妥地爆点！
然后。
顺洋旗下的上市公司股价，一个个跌跌不休，趁着股价下跌的间隙，陈道俊吃下不少股份。
像这种恐慌性砸盘，砸多少，他就吃多少。
毕竟，这次股价下跌不是公司的经营问题，只要风头过去，股价该涨，还是会涨。
果不其然。
股价下跌只持续了一周，顺洋旗下公司的股价就稳住了。
聪明人不止陈道俊一个。
除了他，还有不少机构抢筹。
这边，陈道俊忙着抢筹，那边，李杰正在建仓。
早在两年前，他就默默建仓，像什么网谊、新琅、搜虎，他都买了不少。
卡着5%的举牌线买进。
两年过去，几家公司的股价已经开始回升，整体而言只是小赚，但要不了多久。
互联网中概股就会集体回暖。
不止是中概股，老美的一些互联网科技股，他也在持续建仓。
这些股票他准备长期持有，至少持有个十几年。
过个十年八年，翻个几十倍，那是轻轻松松。
建仓只是他日常工作的一部分，时间进入四月，起亚的员工们，一个个都心思浮动。
房子，要分了！
那些落定名额的员工们，一个个都干劲十足。
4月15号。
这种情绪达到了巅峰。
在全厂员工的见证下，李杰依次给优秀员工发了‘购房券’，那是工厂内部的购房凭证。
拿到房的员工，喜气洋洋。
这一批没有分到的，虽然有点气馁，但随着李杰宣布公司的下一步战略计划。
他们又燃起了热血。
还有第二批！
明年，明年一期落地，公司立刻就会开建二期。
相比于一期的100多套房子，二期的规模更大，整整500套房子。
接下来都不用鼓动，员工们自己就给自己打起了鸡血。
新员工、老员工，一个个都干劲十足，争抢优秀员工的名额。
员工自发开卷，这种情绪也传递到了上层，特别是像市场部这样靠提成吃饭的部门。
那些小伙子们，天天都是嗷嗷叫。
没办法。
老板给的太多了！
去年，市场部员工里收入最高的一个，单靠提成就拿了40万。
千禧年初的40万是什么概念？
北上广深一套房。
比日后年入百万还要夸张。
除了收入高，起亚也有不少员工跳槽去了其他车企。
准确来说是被挖走的。
如今，起亚俨然成了那些合资车企的首要挖角对象。
干不过是吗？
我挖！
我挖挖挖！
什么市场部、营销部、设计部、研发部，全是同行们挖角的对象。
不过。
能被挖走的，大部分都不是核心员工，正儿八经的核心员工，不仅收入高、福利好，还都签了竞业协议。
“社长，这是上个月的优秀员工评选结果。”
新的一月，金秘书把优秀员工表递到了李杰的案头。
“嗯，你先放着。”
李杰摆了摆手，示意他等会再说。
他正在打电话。
国内的电话，随着订婚日期的临近，李海仁的电话越来越多，至于生气什么的，一个月前，她的气就消了。
不多时，李杰放下电话。
“金秘书，给我订一张下周五回国的机票。”
“是。”
小公子订婚的消息，金秘书自然知道。
“回来机票需要订吗？”
“等等吧，时间还没定。”
好歹是小儿子的订婚礼，平时不在家，这次肯定要在家里多待几天。
“是。”
接着，李杰翻了一遍优秀员工表。
看到杨韬的名字时，他的视线稍微停顿了几秒钟。
这位设计部的小伙子已经连续三个月入选设计部优秀员工，李杰对他印象深，不是因为杨韬抽中了一辆车。
而是这个小伙子的业务能力。
“金秘书，给厂办发个通知，这个叫杨韬的年轻人可以纳入重点培养序列。”
“是。”
金秘书掏出小本本记下了杨韬的名字。
显然，老板是准备重点培养这个年轻人。
等金秘书走后，李杰点开邮箱，看了一眼李海仁发过来的嘉宾名单。
随便扫了几眼，名单里的都是小西八的社会名流。
政界、商界的都有。
同时。
陈荣基案的一些消息也传到了媒体的耳中。
媒体一报，这起案件轰动全国。
顺洋家族内斗，还涉嫌买凶杀人？
妥妥地爆点！
然后。
顺洋旗下的上市公司股价，一个个跌跌不休，趁着股价下跌的间隙，陈道俊吃下不少股份。
像这种恐慌性砸盘，砸多少，他就吃多少。
毕竟，这次股价下跌不是公司的经营问题，只要风头过去，股价该涨，还是会涨。
果不其然。
股价下跌只持续了一周，顺洋旗下公司的股价就稳住了。
聪明人不止陈道俊一个。
除了他，还有不少机构抢筹。
这边，陈道俊忙着抢筹，那边，李杰正在建仓。
早在两年前，他就默默建仓，像什么网谊、新琅、搜虎，他都买了不少。
卡着5%的举牌线买进。
两年过去，几家公司的股价已经开始回升，整体而言只是小赚，但要不了多久。
互联网中概股就会集体回暖。
不止是中概股，老美的一些互联网科技股，他也在持续建仓。
这些股票他准备长期持有，至少持有个十几年。
过个十年八年，翻个几十倍，那是轻轻松松。
建仓只是他日常工作的一部分，时间进入四月，起亚的员工们，一个个都心思浮动。
房子，要分了！
那些落定名额的员工们，一个个都干劲十足。
4月15号。
这种情绪达到了巅峰。
在全厂员工的见证下，李杰依次给优秀员工发了‘购房券’，那是工厂内部的购房凭证。
拿到房的员工，喜气洋洋。
这一批没有分到的，虽然有点气馁，但随着李杰宣布公司的下一步战略计划。
他们又燃起了热血。
还有第二批！
明年，明年一期落地，公司立刻就会开建二期。
相比于一期的100多套房子，二期的规模更大，整整500套房子。
接下来都不用鼓动，员工们自己就给自己打起了鸡血。
新员工、老员工，一个个都干劲十足，争抢优秀员工的名额。
员工自发开卷，这种情绪也传递到了上层，特别是像市场部这样靠提成吃饭的部门。
那些小伙子们，天天都是嗷嗷叫。
没办法。
老板给的太多了！
去年，市场部员工里收入最高的一个，单靠提成就拿了40万。
千禧年初的40万是什么概念？
北上广深一套房。
比日后年入百万还要夸张。
除了收入高，起亚也有不少员工跳槽去了其他车企。
准确来说是被挖走的。
如今，起亚俨然成了那些合资车企的首要挖角对象。
干不过是吗？
我挖！
我挖挖挖！
什么市场部、营销部、设计部、研发部，全是同行们挖角的对象。
不过。
能被挖走的，大部分都不是核心员工，正儿八经的核心员工，不仅收入高、福利好，还都签了竞业协议。
“社长，这是上个月的优秀员工评选结果。”
新的一月，金秘书把优秀员工表递到了李杰的案头。
“嗯，你先放着。”
李杰摆了摆手，示意他等会再说。
他正在打电话。
国内的电话，随着订婚日期的临近，李海仁的电话越来越多，至于生气什么的，一个月前，她的气就消了。
不多时，李杰放下电话。
“金秘书，给我订一张下周五回国的机票。”
“是。”
小公子订婚的消息，金秘书自然知道。
“回来机票需要订吗？”
“等等吧，时间还没定。”
好歹是小儿子的订婚礼，平时不在家，这次肯定要在家里多待几天。
“是。”
接着，李杰翻了一遍优秀员工表。
看到杨韬的名字时，他的视线稍微停顿了几秒钟。
这位设计部的小伙子已经连续三个月入选设计部优秀员工，李杰对他印象深，不是因为杨韬抽中了一辆车。
而是这个小伙子的业务能力。
“金秘书，给厂办发个通知，这个叫杨韬的年轻人可以纳入重点培养序列。”
“是。”
金秘书掏出小本本记下了杨韬的名字。
显然，老板是准备重点培养这个年轻人。
等金秘书走后，李杰点开邮箱，看了一眼李海仁发过来的嘉宾名单。
随便扫了几眼，名单里的都是小西八的社会名流。
政界、商界的都有。
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