听不懂?



听不懂就对了。



掌声和赞美最容易迷惑人。



人最得意的时候,往往也是最危险的时刻。



陈道俊这会儿明显飘了。



自以为能够掌控全局,殊不知他自己已经掉入了一张大网,一张由他亲自编织的大网。



顺洋集团,确实很大,但对比外面的广阔世界,它又很小。



还是格局小了一点。



虽然对面坐的是一个重生者,但好歹是自家的崽,趁着李海仁和亨俊没有回来之前,他准备给小崽子上上课。



“道俊,你觉得一家企业最重要的是什么?”



听到这话,陈道俊不禁有点惊讶。



今天的老爸,有点不对劲。



从前,他可不会跟自己说这些事。



但。



他还是给出了自己的答案。



“是人,是管理。”



“只有足够多的优秀人材,足够优秀的管理模式,一家企业才能保持核心竞争力。”



“不,不对。”



李杰微微摇头。



“技术?”



“不对。”



“理念?”



“也不对。”



陈道俊愣了一会。



“爸,那您认为是什么?”



“是活下去。”



李杰微笑道:“只有先活下去,你才有资格去考虑其他的事,如果连活下去都做不到,理念、技术、团队、管理,都是空谈。”



“有时候,放弃也是一种智慧。”



“爸,您是指起亚汽车的收购案吗?”



“不止起亚汽车。”



李杰起身踱步来到窗边。



“你可以去街上看一看,顺洋汽车的市占率有多少,相比于集团的其他业务,汽车并不是核心。”



“爸,您说的我都懂,但起亚汽车如果被其他人收购,收购方会进行大规模裁员。”



和小日子类似,小西八的很多大型企业也是终身雇佣制。



不过。



双方也有异同点,小日子的终身雇佣,更多是出于默契,是一种约定俗成。



而小西八这边却写入了《劳动基准法》。



直到席卷亚洲的金融海啸蔓延至小西八,国家都进入破产状态,更别说那些企业。



所以。



小西八企业不得不改变终身雇佣制度。



官方允许企业以‘经营困难’为由进行裁员。



“那你觉得裁员不对吗?”



“裁员当然没问题,但大规模裁员,那些矜矜业业干了十几年的老员工都被裁掉,是不是太没有人情味了?”



“道俊啊,华夏有句古话叫慈不掌兵,义不理财,善不为官,情不立事。”



听到这句话,陈道俊有点懵。



这是他的知识盲区。



不过,老爸后面又用韩语说了一遍,他大约猜到了这句话的意思。



他承认。



老爸说的有道理。



但。



上辈子父母失业后的经历太过惨痛,那段时间,父亲的腰都被压垮了。



“华夏还有一句古话,授人以鱼,不如授人以渔。”



李杰解释道。



“直接给人钱,不如教会别人怎么赚钱。”



说到这里,李杰就没继续说了。



只能说,编剧太狗血。



明明帮助的方式有很多种,偏偏选择最蠢的一种。



不过。



影视是影视,现实是现实。



听到老爸的这几句话,陈道俊若有所思。



他强行插足汽车收购案,既有帮助前世父母的意思,也有证明他个人能力的想法。



但。



老爸今天的话,给他泼了一盆冷水。



汽车一度被誉为现代工业皇冠上的明珠。



想要造好一辆车,没那么容易。



如果真那么简单的话,那不是人人都能干了?



对比本国,小日子的汽车工业明显要更强一点。



“你有没有想过,也许你的爷爷,他已经在为顺洋汽车寻找一个合适的买家了?”



“不可能。”



陈道俊下意识地反驳道。



“爷爷那么看重顺洋汽车,怎么可能放弃顺洋汽车。”



“道俊啊,没有什么是不可能的事。”



李杰哑然道。



“顺洋最核心的产业是什么?真到了关键时刻,你爷爷不缺乏短尾求生的魄力和勇气。”



“我想,汽车应该是在尾部。”

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