一心。”

  赵四意味深长地说,“我已经向指挥部汇报了这个计划,得到了全力支持。”

  他故意顿了顿,观察着每个人的反应。

  “这个项目成功后,所有参与人员都将获得特别表彰。”

  “更重要的是,我们的工作将为国家节省大量外汇,加速国防现代化进程。”

  这个重磅消息让会议室沸腾了。

  就连之前主张停产搞运动的小刘也表现出浓厚兴趣:“赵顾问,我能参加这个项目吗?”

  “当然可以。”

  赵四微笑着点头,“我们需要各种人才。不过参加这个项目有个条件——必须全身心投入,不能半途而废。”

  技术攻关项目的启动,确实在一定程度上转移了内部矛盾。

  然而,外界的影响仍在不断渗透。

  一周后,基地来了几个自称是“革命小将”的年轻人,他们不顾门卫阻拦,强行闯入基地,要求对职工进行“革命教育”。

  马书记试图劝阻,但这些年轻人态度强硬。

  “现在全国上下都在闹革命,你们这个山沟沟不能成为世外桃源!”

  关键时刻,赵四站了出来:“同志们,我们欢迎一切有利于国家建设的革命行动。”

  “正好,我们基地正在进行一项重要的技术革命,不如请你们也参与进来,用实际行动支持国防建设?”

  赵四的话让这些年轻人一时语塞。

  他们面面相觑,显然没有预料到这种反应。

  “技术革命也是革命的重要组成部分。”

  赵四继续道,“教员教导我们,‘抓革命,促生产’。我们正是在实践这一指示。”

  最终,这些“革命小将”在基地待了两天后离开了。

  他们被赵四安排去参观地下工厂和新技术研发,而不是进行所谓的“革命教育”。

  然而,这件事给赵四敲响了警钟。

  他意识到,单靠一个技术项目难以长期维持内部稳定,必须从根本上解决问题。

  第二天,赵四和马书记联名向李老发送了一份加密电报,详细说明了基地当前的技术需求和人员情况,并附上了需要调派的专家名单。

  令他们惊喜的是,李老很快就回复了,不仅同意了他们的请求,还表示将亲自协调此事。

  “赵四同志,你们的想法很好。”

  李老在电报中说,“国家建设需要人才,尤其是在当前形势下,保护并发挥好专家的作用至关重要。”

  “第一批三位专家将于下周抵达你处,请做好接待和保密工作。”

  消息传开,基地的技术人员既期待又好奇。

  大家都在猜测,即将到来的会是哪些领域的专家。

  然而,并非所有人都对此表示欢迎。

  在一次技术讨论会上,小刘公开质疑:“赵顾问,为什么非要请外面的专家?”

  “我们基地自己的人才不够用吗?这是不是对咱们的不信任?”

  赵四平静地回答:“革命工作要胸怀全局。

  这些专家在各自领域有深厚造诣,他们的到来将加速我们的技术突破。

  这不是不信任,而是资源整合,是为了国家利

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