“原来新老板那么年轻。”



“长得还挺帅的,可惜有老婆了。”



“新官上任三把火,会不会把我们给烧了?”



“我们的老板变成了一个百亿富翁,应该会让我们的待遇提升一些吧?”



“原来那个呼吁零彩礼的男拳头子长这样,长得还行,偏偏要做那种恶心的事情,真下头!”



“这下头男胆敢侵犯我们女人的权利,看我在以后的工作中坑不死他!”



“我是负责公司自媒体营销的,到时候我用ai做一些辱女的广告和辱男的广告出来,把这家公司的口碑都给败坏掉,让他的基本盘也跟他切割,气死他!”



下面的那些员工一边鼓着掌,一边想着一些别的。



齐洛:“???”



看来有些人不是很欢迎他呀。



他目光一扫,从群众里面抓出了一些坏人,记在了心里。



才刚收购,就有人想着要坑他。



这样的人断不可留。



他是提倡善待员工的,但他并不想善待那些要坑自己的员工。



这些人必须得赶走。



他的记忆力通过系统的加强之后,相当的惊人,那些动了坏心思的员工,每个他都记住了。



但他并没有马上行动,而是继续讲话。



做完自我介绍之后,就开始宣布他的提薪计划。



从下个月开始,所有员工,不论管理层还是底层员工,工资都在原来的基础上提高一千。



十四薪。



购买五险一金。



工作时间,按照每周上五天班,每天八小时,灵活安排。



周末节假日上班,都按劳动法来计算。



非必要不加班。



开除员工,要严格的按照劳动法来,该做的补偿必须要做到位。



不想在这家公司做的,今天就可以申请辞职,趁着现在公司所有的管理层都在,可以以最快的速度批准离职。



当然,自己申请辞职,公司是不会给补偿的。



公司鼓励生育。



在职期间怀孕的,可以按照劳动法标准来享受带薪产假。



此外,在职时间每超过一年,还可以多享受公司额外给予的一个月带薪产假时间。



调休时间,也会尽可能的偏向于需要带孩子的职工。



这些新的福利待遇一条条的说出来,迎来了一片激烈的掌声。



这个提薪标准对那些管理层来说,还不是特别的吸引人,毕竟他们工资要高很多。



这一次提薪又不是按百分比来提的,而是所有员工都加一千块,对那些管理层的收入涨幅没有那么大。



可是对那些底层员工来说,月薪加上一千块,那个涨幅就很大了,生活质量都会提升一个台阶。



底层员工,一个月就那么三四千的工资,很多还不是本地人,在这边要租房

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