下属员工,却那么大方。



入主康济药业之后,给所有员工都提升了工资,到现在已经提了三次工资 ,工资水平从这片区域的中下部提升到了头部。



伙食标准也提高了很多。



休息时间更多了,已经渐渐的从两班倒回归到了三班倒。



生了个儿子,每个员工还都给发了一万块的红包。



目前要说有什么美中不足的,那就是住宿环境太差了,一间小小的宿舍,几个人挤在一起。



但那也是因为发展太快造成的。



前阵子招了很多员工进来,宿舍不够用了。



但这个问题一年内就能得到解决,因为公司已经在建设几栋新的宿舍大楼,框架已经建起来了,一年内可以入住。



到那个时候,住宿环境就会变得宽松很多。



这一次国庆中秋双节,每个员工的过节费又是两千块钱。



这样的老板,又怎么可能不招人喜欢呢?



他们是真心实意的希望这个老板多子多福。



生得越多越好。



生一个孩子,就有额外的一万块红包,那要是生上几十个孩子,可不就能得到几十万的红包?



感受着员工们的热情,齐洛也颇有一些成就感。



太长时间没过来上班了,上午他没有待在办公室,而是去各个部门都转了一圈。



在财务部,他看到了郑清临。



这个癌症姑娘经过这么长时间的调理,现在身体已经恢复正常了,不再像以前那样苍白憔悴,精神状态也好了很多。



看到她现在的状态,齐洛放下了心。



看来他这款抗癌药对身体的伤害并不是多么的严重,只要将病治好了,好好的调理,一两个月时间就可以恢复到正常状态。



这是一件好事。



如果将癌细胞消灭之后,患者身体还是比较虚弱,没法恢复到正常状态,那就会影响到生活质量,效果就不是那么的完美。



现在这个样子,他完全的放心了。



去监控室,还看到了正在上班的小兰。



她和另外一个女保安一起上班。



这一次双节,她没有回家,以自己找了工作请不开假为由,和晓峰留在这边。



主要是回去了有一些尴尬。



只回娘家,不回婆家,会让别人戳脊梁骨,说她这个做儿媳妇的不懂事,逼着自己的老公六亲不认。



可要是回婆家,又担心晓峰的父母闹什么幺蛾子出来。



要是把晓峰的前妻也给弄过来了,那就不是回家过节,而是回家找罪受。



干脆就不回去。



哪边也不回去,就留在这里。



没有去参加齐洛儿子的满月酒,可是在鹏城的时候,她就和晓峰过去看望过,也不算亏了礼数。



两个孩子放假了,晓峰是保安部的经理,他也放假了,那几天就是他在带着孩子。
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