未来的业绩考核,不是给公司赚了多少钱,而是他们介绍的婚姻是否稳定。婚姻延续时长和生育率,将是未来的考核重点。



这个考核法,让员工们很懵逼,一时间分辨不出她到底是在开玩笑,还是在说真的。



对此,齐洛做出了解释。



什么为了社会的和谐,为了提高生育率,都是一些大词。



只是,看员工们的表情,并不是很相信的样子。



他也没有办法,这件事情确实有点奇怪,想要让他们接受,只能慢慢的来。



通过真金白银的付出,让他们相信这就是公司的宗旨。(3/3)

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