斗又是发力移动网际网路，又是做AI搜索、抢占AI风口，依旧没有把百度带起来。
对此，王君山都很是同情。
他并不认为是沈斗的能力不够，相反，大概率是百度扶不上墙！
只能说尾大不掉的百度，实在是带不动。
实际上，当一个企业有大量本该退居二线的元老派，依旧占据重要职位，把控著核心事业部，那其实是一种灾难！
尤其是对于技术更新换代过快的科技企业，更是一种灭顶之灾！
科技企业需要的是新鲜血液、先进想法、有发展的新业务，需要的是积极拥抱移动网际网路、积极拥抱AI时代。
可这一切都会触动元老派的利益！
是元老派接受不了的！
一群50后、60后，最年轻的才是70后，这些元老派指望著他们懂移动网际网路、懂大数据，懂AI，那实在是太困难了。
相反，80后、90后这些年轻一代，这些少壮派就会非常清楚移动网际网路、AI才是未来。
也正是因此，王君山让唐静荷在挖人的时候，尽量不去碰那些元老派，反而重点挖这些少壮派。
哪怕现在他们资历浅，才三十左右，但是他们的思想、格局、理念，见识，都远远超过那些元老派！
当然，硬体研发领域就完全不同了。
硬体研发领域非常吃经验，当真是越老越吃香。
而软体这些方面更新换代很快，技术叠代频繁，就得少用老登，多用新秀！
「老板，我也觉得沈斗是个人才！」
唐静荷的想法和王君山不谋而合。
虽然沈斗年纪不大，作为80后，才二十六七岁，的确很年轻，但这不影响他的才华。
作为港科技，清华，等多个学校的硕博高材生，又有微软多年工作经验，实力，能力，都很拔尖。
更主要的，沈斗不仅懂先进技术，还懂商业，懂运营，这是其他技术型高管或运营型高管，都不具备的核心优势！
未来科技接下来发力移动网际网路、发力AI搜索，有沈斗和没沈斗，那是完全两个概念。
有沈斗，这一切的进程都可以加速发展；如果没有沈斗，也能发展起来，但可能就会慢很多。
此外，一旦未来科技收下沈斗，就相当于断了百度的一臂，相当于让百度本就不多的少壮派又失去了一员猛将，还是核心级的猛将、未来的将帅之才！
那百度的发展只会比前世更惨更落寞。
那百度只能继续依赖元老派的王占。
那百度的移动网际网路布局，都会比前世慢上几拍，AI搜索更慢。
任何一个企业，老员工太多了，都不是什么好事。
也正是因此，未来科技的人才梯队、管理层梯队，王君山都会特别处理。
尽量做到老员工占少数，中年员工扛主力，少壮派重点培养。
只有这样才能够让员工，尤其是新员工、应届生看到上升的渠道，看到希望。
如果一个企业的高层、中层都被一群老员工占著，年轻人出头无望，那真的会绝望，工作积极性也会降低，跳槽也就理所当然了。
而未来科技完全不同，目前的管理层大部分都是30岁到40岁精壮派，其次是25—30岁的少壮派，少数是40岁以上！
这种健康的架构保证了未来科技有足够的活力，也给众多员工看到了希望。
年会晚会表演依旧在继续，小虎队退场之后，未来科技旗下的几大签约艺人陆续上场。
有歌曲表演，还有舞蹈表演，甚至武术表演，应有尽有。
像是未来传媒签约的QQ音乐三巨头，也都全部登台献唱，带来了代表作。
他们刚刚出道，作品在当下还不是特别火，但听起来就非常好听，以至于现场很多员工都赞不绝口，仿佛发现了新大陆！
除此之外，还有很多不是未来传媒的艺人也登台演出。
其中只有少部分是未来科技花钱邀请的，更多的都是主动来的。
年会前，未来科技对外放出消息，要举办年会，邀请明星来参加。
听闻此言，很多大明星都心动了。
在娱乐圈混，最重要的就是察言观色，就是抱大腿。
毫无疑问，未来科技就是超级大腿。
哪怕未来传媒刚成立，论底蕴、论实力，完全比不上滚石、华谊、光线等巨头。
但问题是未来科技不仅有未来传媒一个传媒公司，还是一个超级平台。
旗下的天天动听是当下最火的音乐平台，用户数量早已过亿！
未来视频更是当下最火的视频平台之一，有大量的优质视频版权，用户数量同样过亿其他的微信就更不用说了。
这些背景加起来，谁都知道未来科技在娱乐圈的实力、在影视方面的资源，都很恐怖。
比起光线、华谊等传统巨头都更恐怖一些。
艺人是艺人，资本是资本，平台是平台，这是三个层层递进的不同层次！
艺人想要成为资本非常困难，同样资本想要成为平台，那也难如登天！
而未来科技做的就是平台！
而且是影视、音乐、社交、游戏甚至小说版权都有布局的全方位平台。
但凡有眼光的人都明白，未来科技在布一个大局！
一个全方位战略崛起的文娱大局。
这一切，很多明星艺人可能看不懂，但是他们背后的经纪公司、经纪人可都是人精，都看得明白。
于是接到消息，主动要求旗下的艺人来未来科技参加年会。
结果就是申报的人太多了，未来科技反而是无法全部接纳，只能挑挑拣拣。
于是最后入选的全部都是颇有实力的，演唱的歌曲也都是他们的代表作。
比如《爱情转移》、《荷塘月色》、《如果这就是爱》、《明天过后》等等。
看著后续登台的艺人一个咖位比一个高，现场众人都震惊了。
「咱们的年会怎么办成了巨星演唱会？太牛了！」
「是啊
对此，王君山都很是同情。
他并不认为是沈斗的能力不够，相反，大概率是百度扶不上墙！
只能说尾大不掉的百度，实在是带不动。
实际上，当一个企业有大量本该退居二线的元老派，依旧占据重要职位，把控著核心事业部，那其实是一种灾难！
尤其是对于技术更新换代过快的科技企业，更是一种灭顶之灾！
科技企业需要的是新鲜血液、先进想法、有发展的新业务，需要的是积极拥抱移动网际网路、积极拥抱AI时代。
可这一切都会触动元老派的利益！
是元老派接受不了的！
一群50后、60后，最年轻的才是70后，这些元老派指望著他们懂移动网际网路、懂大数据，懂AI，那实在是太困难了。
相反，80后、90后这些年轻一代，这些少壮派就会非常清楚移动网际网路、AI才是未来。
也正是因此，王君山让唐静荷在挖人的时候，尽量不去碰那些元老派，反而重点挖这些少壮派。
哪怕现在他们资历浅，才三十左右，但是他们的思想、格局、理念，见识，都远远超过那些元老派！
当然，硬体研发领域就完全不同了。
硬体研发领域非常吃经验，当真是越老越吃香。
而软体这些方面更新换代很快，技术叠代频繁，就得少用老登，多用新秀！
「老板，我也觉得沈斗是个人才！」
唐静荷的想法和王君山不谋而合。
虽然沈斗年纪不大，作为80后，才二十六七岁，的确很年轻，但这不影响他的才华。
作为港科技，清华，等多个学校的硕博高材生，又有微软多年工作经验，实力，能力，都很拔尖。
更主要的，沈斗不仅懂先进技术，还懂商业，懂运营，这是其他技术型高管或运营型高管，都不具备的核心优势！
未来科技接下来发力移动网际网路、发力AI搜索，有沈斗和没沈斗，那是完全两个概念。
有沈斗，这一切的进程都可以加速发展；如果没有沈斗，也能发展起来，但可能就会慢很多。
此外，一旦未来科技收下沈斗，就相当于断了百度的一臂，相当于让百度本就不多的少壮派又失去了一员猛将，还是核心级的猛将、未来的将帅之才！
那百度的发展只会比前世更惨更落寞。
那百度只能继续依赖元老派的王占。
那百度的移动网际网路布局，都会比前世慢上几拍，AI搜索更慢。
任何一个企业，老员工太多了，都不是什么好事。
也正是因此，未来科技的人才梯队、管理层梯队，王君山都会特别处理。
尽量做到老员工占少数，中年员工扛主力，少壮派重点培养。
只有这样才能够让员工，尤其是新员工、应届生看到上升的渠道，看到希望。
如果一个企业的高层、中层都被一群老员工占著，年轻人出头无望，那真的会绝望，工作积极性也会降低，跳槽也就理所当然了。
而未来科技完全不同，目前的管理层大部分都是30岁到40岁精壮派，其次是25—30岁的少壮派，少数是40岁以上！
这种健康的架构保证了未来科技有足够的活力，也给众多员工看到了希望。
年会晚会表演依旧在继续，小虎队退场之后，未来科技旗下的几大签约艺人陆续上场。
有歌曲表演，还有舞蹈表演，甚至武术表演，应有尽有。
像是未来传媒签约的QQ音乐三巨头，也都全部登台献唱，带来了代表作。
他们刚刚出道，作品在当下还不是特别火，但听起来就非常好听，以至于现场很多员工都赞不绝口，仿佛发现了新大陆！
除此之外，还有很多不是未来传媒的艺人也登台演出。
其中只有少部分是未来科技花钱邀请的，更多的都是主动来的。
年会前，未来科技对外放出消息，要举办年会，邀请明星来参加。
听闻此言，很多大明星都心动了。
在娱乐圈混，最重要的就是察言观色，就是抱大腿。
毫无疑问，未来科技就是超级大腿。
哪怕未来传媒刚成立，论底蕴、论实力，完全比不上滚石、华谊、光线等巨头。
但问题是未来科技不仅有未来传媒一个传媒公司，还是一个超级平台。
旗下的天天动听是当下最火的音乐平台，用户数量早已过亿！
未来视频更是当下最火的视频平台之一，有大量的优质视频版权，用户数量同样过亿其他的微信就更不用说了。
这些背景加起来，谁都知道未来科技在娱乐圈的实力、在影视方面的资源，都很恐怖。
比起光线、华谊等传统巨头都更恐怖一些。
艺人是艺人，资本是资本，平台是平台，这是三个层层递进的不同层次！
艺人想要成为资本非常困难，同样资本想要成为平台，那也难如登天！
而未来科技做的就是平台！
而且是影视、音乐、社交、游戏甚至小说版权都有布局的全方位平台。
但凡有眼光的人都明白，未来科技在布一个大局！
一个全方位战略崛起的文娱大局。
这一切，很多明星艺人可能看不懂，但是他们背后的经纪公司、经纪人可都是人精，都看得明白。
于是接到消息，主动要求旗下的艺人来未来科技参加年会。
结果就是申报的人太多了，未来科技反而是无法全部接纳，只能挑挑拣拣。
于是最后入选的全部都是颇有实力的，演唱的歌曲也都是他们的代表作。
比如《爱情转移》、《荷塘月色》、《如果这就是爱》、《明天过后》等等。
看著后续登台的艺人一个咖位比一个高，现场众人都震惊了。
「咱们的年会怎么办成了巨星演唱会？太牛了！」
「是啊
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