其他公司的年会，大概率就是老板上台大讲特讲，一讲两三个小时，高高在上，不断吹捧自己，还把员工数落得啥都不是，给员工画大饼！
可未来科技不同，年会期间，王君山不仅没有说这些乱七八糟的事情，反而真诚地感谢所有人的付出！
把功劳更是安排得明明白白，既有决策层、高层的功劳，也有所有员工的兢兢业业！
并没有把所有的功劳都归于老板自身和高层，而抹杀员工的努力。
这种对大众的尊重，让所有员工都兴奋不已。
王君山继续开口：「我们未来科技成功的本质，除了大家的努力和付出之外，还有就是我们重视创新，重视研发，从一开始就把自研当做我们未来科技的基本发展策略。」
「所有事业部都投入了巨大的研发经费去研发技术、去积累专利、去更新产品，实现跨代提升。也正是因此，我们的所有产品都能飞速发展，远超同行，并取得不俗的业绩。」
「新的一年，我希望所有人都能够继续保持，以研发为主、创新为主，在做好本职工作的同时，也能够有更多想法，实现自身和企业协同发展的目标！」
现场再度响起一片雷鸣般的掌声。
「未来科技是一个足够大的企业，今后的成长不可限量，会给所有人大量的发展机会。」
「只要有好的想法，并且有强大的执行能力，都可以直接向高层提出。」
「只要这个想法靠谱，有可行性，并且有发展前景，不管是直属部门的高层，还是集团，都会提供强大的资源、人力物力去辅助这个想法落地生根。」
「或许开始只是一个小小的团队，可能做成了，就会成为一个独立的部门，再做大了，发展成为一个大事业部，甚至一个独立的子公司，都没有任何问题，将来独立上市，都有可能。」
文言，现场众人的表情变得很是精彩，有些人非常赞同，也有些人认为老板只是在画饼。
甚至觉得这饼太大了，大到一个人吃不下！
王君山淡淡一笑：「或许很多人认为我是在画饼，在夸大其词，但实际上就有很多现成的例子。」
「最简单的，像是微信农场！」
「大家都清楚，最初只是我有这么一个想法，想做这么一款游戏，然后就拉了几个人，成立了一个小小的团队，做了一款农场游戏。」
「后来的事情大家都知道了，微信农场这款游戏给微信带来了上亿用户，让微信迅速发展、飞速发展，更给微信带来了巨大的收入。去年微信农场这一款游戏年营收超过25
亿！」
「什么概念？这超过了很多企业。」
「没错，我们一款游戏的营收，就超过了很多企业。」
「而后来的发展大家也知道了，微信农场已经从一个小团队成长为一个部门，甚至成为一个事业部，还分出了国外分部。」
「不仅国内的微信农场在持续更新，上线了微信牧场，同时还成立了首创国际，主打国际市场，并且开发了《Farm Ville》！」
「首创国际的业绩同样非常优秀，《FarmVille》一经上市便迅速风靡全球，在Facebook等多个平台大火，年营收比起微信农场更高，去年全球总营收超过5亿美金。」
「而这一切最初只是一个团队，或者说只是我的一个想法！」
「一个想法，就孵化出一个年营收超过60亿人民币的游戏。这足够说明，创新是第一生产力。」
「所以我呼吁大家，做好本职工作的同时，也要保持足够的创新能力。
「不管是谁，只要有好的想法，都可以向集团或者是上级提报。」
「只要可行性有，未来科技集团都会立即投入资金资源去孵化。」
「而提出想法的人，更会成为相关团队或者部门的核心领导，从此升职加薪，前途无量，不在话下。」
「至于今后能够成长到什么地步，那就看你的能力了，以及你的想法的可行性。」
「当然，也许会有人担心自己宝贵的想法汇报给中层或者高层领导，会不会被窃取，被占有，从而影响自己的发展？」
众人纷纷点头，这种可能性非常大，而且很常见。
王君山摆了摆手：「其实这一点大家不用担心，如果真的不相信你们的上司，也可以直接给事业部领导越级汇报，甚至直接给董事长秘书处发邮件！」
「秘书处都是我最信任的人。把你的想法直接在邮件中说明，策划书、可行性分析全部附带上。」
「秘书处评估过后，会汇报给我，会进行高层研讨，然后进行分析，如果确实可行，立即成立团队，把你抽调出来，作为核心领导去推进这个项目。」
「当然，董事长秘书处的邮箱，我也会亲自关注，而来往的沟通过程就是最好的证据，只要是你的想法，就是你的功劳，别人永远窃取不了。」
听闻此言，所有人都露出笑容，更是充满了希望。
直接给董事长发邮件这不现实，那么多员工那么多邮件，董事长不可能一一看。
王君山日理万机，真没这个时间。
即便是发给董事长的邮件，最后说白了也是董事长秘书先筛一遍，重要的才会让王君山看。
而给董事长秘书处发邮件，那就很靠谱了，所有的内容都会被秘书处亲自过目，谁也不敢作假。
而这一策略的提出，就直接给所有员工开通了晋升的渠道和向上发展的渠道。
最简单的，有一个好的想法，发邮件给董事长秘书处，秘书处分析后觉得可行，立即向董事长汇报，直接召开高层会议进行推进，那这事就稳了。
谁也不会被埋没，想法也不会被窃取，哪怕他的上司甚至越级的上司都没有办法。
一旦项目落地生根，升职加薪自不在话下。
原本只是一个普通小职员，可能因此一下子就成了一个优质团队的经理！
项目做好了，就会成为新兴事业部的总监，甚至子公司的总裁！
那就前途无量了！
这一点在其他企业属于根本不可想像的事！
哪怕有很多好的想法，好的项目，都会被扼杀于摇篮之中！
或者是被管理层窃取，被打压。
但在未来科技，这一切畅通无阻，只要有想法，都可以上报董事长秘书处，都会有发展！
>(3/3)
可未来科技不同，年会期间，王君山不仅没有说这些乱七八糟的事情，反而真诚地感谢所有人的付出！
把功劳更是安排得明明白白，既有决策层、高层的功劳，也有所有员工的兢兢业业！
并没有把所有的功劳都归于老板自身和高层，而抹杀员工的努力。
这种对大众的尊重，让所有员工都兴奋不已。
王君山继续开口：「我们未来科技成功的本质，除了大家的努力和付出之外，还有就是我们重视创新，重视研发，从一开始就把自研当做我们未来科技的基本发展策略。」
「所有事业部都投入了巨大的研发经费去研发技术、去积累专利、去更新产品，实现跨代提升。也正是因此，我们的所有产品都能飞速发展，远超同行，并取得不俗的业绩。」
「新的一年，我希望所有人都能够继续保持，以研发为主、创新为主，在做好本职工作的同时，也能够有更多想法，实现自身和企业协同发展的目标！」
现场再度响起一片雷鸣般的掌声。
「未来科技是一个足够大的企业，今后的成长不可限量，会给所有人大量的发展机会。」
「只要有好的想法，并且有强大的执行能力，都可以直接向高层提出。」
「只要这个想法靠谱，有可行性，并且有发展前景，不管是直属部门的高层，还是集团，都会提供强大的资源、人力物力去辅助这个想法落地生根。」
「或许开始只是一个小小的团队，可能做成了，就会成为一个独立的部门，再做大了，发展成为一个大事业部，甚至一个独立的子公司，都没有任何问题，将来独立上市，都有可能。」
文言，现场众人的表情变得很是精彩，有些人非常赞同，也有些人认为老板只是在画饼。
甚至觉得这饼太大了，大到一个人吃不下！
王君山淡淡一笑：「或许很多人认为我是在画饼，在夸大其词，但实际上就有很多现成的例子。」
「最简单的，像是微信农场！」
「大家都清楚，最初只是我有这么一个想法，想做这么一款游戏，然后就拉了几个人，成立了一个小小的团队，做了一款农场游戏。」
「后来的事情大家都知道了，微信农场这款游戏给微信带来了上亿用户，让微信迅速发展、飞速发展，更给微信带来了巨大的收入。去年微信农场这一款游戏年营收超过25
亿！」
「什么概念？这超过了很多企业。」
「没错，我们一款游戏的营收，就超过了很多企业。」
「而后来的发展大家也知道了，微信农场已经从一个小团队成长为一个部门，甚至成为一个事业部，还分出了国外分部。」
「不仅国内的微信农场在持续更新，上线了微信牧场，同时还成立了首创国际，主打国际市场，并且开发了《Farm Ville》！」
「首创国际的业绩同样非常优秀，《FarmVille》一经上市便迅速风靡全球，在Facebook等多个平台大火，年营收比起微信农场更高，去年全球总营收超过5亿美金。」
「而这一切最初只是一个团队，或者说只是我的一个想法！」
「一个想法，就孵化出一个年营收超过60亿人民币的游戏。这足够说明，创新是第一生产力。」
「所以我呼吁大家，做好本职工作的同时，也要保持足够的创新能力。
「不管是谁，只要有好的想法，都可以向集团或者是上级提报。」
「只要可行性有，未来科技集团都会立即投入资金资源去孵化。」
「而提出想法的人，更会成为相关团队或者部门的核心领导，从此升职加薪，前途无量，不在话下。」
「至于今后能够成长到什么地步，那就看你的能力了，以及你的想法的可行性。」
「当然，也许会有人担心自己宝贵的想法汇报给中层或者高层领导，会不会被窃取，被占有，从而影响自己的发展？」
众人纷纷点头，这种可能性非常大，而且很常见。
王君山摆了摆手：「其实这一点大家不用担心，如果真的不相信你们的上司，也可以直接给事业部领导越级汇报，甚至直接给董事长秘书处发邮件！」
「秘书处都是我最信任的人。把你的想法直接在邮件中说明，策划书、可行性分析全部附带上。」
「秘书处评估过后，会汇报给我，会进行高层研讨，然后进行分析，如果确实可行，立即成立团队，把你抽调出来，作为核心领导去推进这个项目。」
「当然，董事长秘书处的邮箱，我也会亲自关注，而来往的沟通过程就是最好的证据，只要是你的想法，就是你的功劳，别人永远窃取不了。」
听闻此言，所有人都露出笑容，更是充满了希望。
直接给董事长发邮件这不现实，那么多员工那么多邮件，董事长不可能一一看。
王君山日理万机，真没这个时间。
即便是发给董事长的邮件，最后说白了也是董事长秘书先筛一遍，重要的才会让王君山看。
而给董事长秘书处发邮件，那就很靠谱了，所有的内容都会被秘书处亲自过目，谁也不敢作假。
而这一策略的提出，就直接给所有员工开通了晋升的渠道和向上发展的渠道。
最简单的，有一个好的想法，发邮件给董事长秘书处，秘书处分析后觉得可行，立即向董事长汇报，直接召开高层会议进行推进，那这事就稳了。
谁也不会被埋没，想法也不会被窃取，哪怕他的上司甚至越级的上司都没有办法。
一旦项目落地生根，升职加薪自不在话下。
原本只是一个普通小职员，可能因此一下子就成了一个优质团队的经理！
项目做好了，就会成为新兴事业部的总监，甚至子公司的总裁！
那就前途无量了！
这一点在其他企业属于根本不可想像的事！
哪怕有很多好的想法，好的项目，都会被扼杀于摇篮之中！
或者是被管理层窃取，被打压。
但在未来科技，这一切畅通无阻，只要有想法，都可以上报董事长秘书处，都会有发展！
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