「还不少?你呀,倒是不客气。」



秦主任露出笑容,不过并没有生气,反而欣赏王君山的魄力。



「说吧,都需要什么支持?」



「首先人才待遇问题,我们在全球各地挖了很多全球一流的半导体人才,这些是不可多得的,研发中心放在海外,我不放心,人才必须留在国内,所以户口待遇方面、补贴方面,希望帝都能够给予支持。」



秦主任点点头:「你的担心很有必要。虽然说经济全球化,但还是放在国内最安心。」



「而且如果不是全球金融危机,这些人才咱们想挖过来都难,他们根本不愿意来国内,只能说你运气好,或者说夏国运气好。」



「放心,我立即下达指示,成立专门的小组,专门解决这方面问题,你们需要什么,不管是户口还是补贴都不是问题。而且我们会给予未来科技专项人才引进补贴。」



「专项人才补贴。」王君山心情大好,这相当于直接给未来科技送钱了。



为了留住这些人才,王君山可都是按照欧美发达国家的待遇,给他们开的收入都是国内收入的五六倍。



但是没办法,开少了他们不来。



为此,未来科技承担了很大的压力。



不只是资金方面的压力,还有国内员工反对的压力!



作为一个企业,按理说应该一碗水端平,但这根本不现实。



若是都按国内工资标准来,这些国外的半导体人才根本不答应,待遇太低了。



如果都按国外标准来,那就相当于国内上万人的工资都要飙升五六倍!



那未来科技不用干了,直接破产好了。



单是这个工资开支就承受不起,这是没办法的事。



为此,未来科技也只能两套标准,国内继续按国内标准走,比BAT大厂上浮个10%~30%,就已经算是非常好了;



国外引进的人才,继续按照国外的标准走。



可现在好了,帝都要给引进人才一部分人才补贴,那么未来科技就可以减少对引进人才的薪水支出,从而缩减未来科技内部国内外员工的待遇差距。



虽然达不到一碗水端平,但也是一个好的发展方向。



「还有什么需要?」秦主任再度问道。作为副部级,他的实力还是很可以的O



王君山笑道:「第二个方面,不算是要求,也算是一种合作,或者是送给秦主任的大礼。」



「送给我的大礼?那我可来了兴致。」



秦主任呵呵一笑,到了他这个层次,能让他喜欢的礼物那可不容易。



「智慧城市项目!」王君山开口道:「微信有微信支付,有电商平台,也有社交,我们就想能不能把微信打造成一个便民项目,给大家提供更多的便民服务!」



「智慧城市项目听上去很有意思。详细说一说。」



秦主任来了兴趣。如果王君山送他别的大礼,他不收,甚至会生气,但如果送大项目,甚至能成为政绩,那就另说了!



王君山娱妮道来:「秦主任,现在居民交话费比较方便了,可以通过手机、
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