正文 第446章 风波再起
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“知道了，杨总”
阿ken立刻着手去办！
在季度战略会议上，矛盾再次爆发，但这次不再是“保守与开拓”之争，而是“快钱”与“慢功”的路线之争。
以一位新晋的、代表部分南方资本利益的董事为首，提出了一个激进的方案：趁互联网热潮，将“红叶科技”进行包装，引入巨额风险投资，争取最快速度在海外或国内新兴的创业板上市。
套现资金可用于弥补传统业务，也可大肆收购其他“”项目，迅速做大市值。
“陈董，时代变了！”
那位王董事慷慨激昂：“现在是速度至上的时代！红叶创新科技有技术底子，有无人机和潜在互联网概念，这是资本市场最热的故事！我们完全可以把估值做到现在的十倍、几十倍！有了钱，什么研发做不了？什么市场打不开？何必像现在这样苦哈哈地一点点磨技术、求订单？”
这个提议，竟然获得了一些之前保守派股东意外的沉默甚至心动。金融风暴的余悸让他们更加渴望快速的安全感和回报。连张大海都私下对陈东说：“东子，要是真能一下子弄来那么多钱，咱们是不是……也能轻松点？要不咱们试试？”
面对诱惑，陈东异常清醒。他知道，包装上市固然能短期内获得巨量资金，但也会让公司失去战略自主权，被资本和短期股价绑架。更重要的是，他深知泡沫经济的本质，所有空中楼阁，终有崩塌之日。
届时，不仅套牢无数投资人，红叶创新科技真正有价值的技术和团队，也可能在急功近利和随后的崩溃中被摧毁。
“我反对。”
陈东的声音斩钉截铁：“红叶创新科技不是用来炒的故事，是我们未来十年的基石。它的价值在于一点一滴解决真实世界的技术难题，在于工程师们深夜里的每一次调试和失败。用资本泡沫催熟它，等于拔苗助长，最终会毁掉它。”
“那我们如何应对团队流失的风险？如何应对网络上的恶意诋毁？如何在这个疯狂的时代保持竞争力？”王董事连声质问。
陈东站起身，走到会议室前方，目光扫过所有人：“应对的方法，不是随波逐流，而是更加专注、更加深入、更快地创造出别人无法替代的真实价值。”
他公布了深思熟虑后的应对策略：
第一，关于红叶创新与团队。启动“金种子”计划：集团将出让红叶创新科技15的股权，作为期权池，核心技术人员根据项目里程碑和长期贡献获取股权。同时，设立“红叶技术大奖”，重奖突破性创新。”
在一众股东目瞪口呆的时候，陈东又再次提出将亲自与李想及每一位核心工程师面谈，不画大饼，只谈具体的技术规划、行业前景以及红叶能够提供的、不受资本短期干扰的研发环境。
“我们要用实实在在的尊重、长远的利益分享和清晰的技术理想，留住真正想做事的人，这才是红叶集团的根本”
(https:/85437_85437484/72986748htl)(2/2)
“知道了，杨总”
阿ken立刻着手去办！
在季度战略会议上，矛盾再次爆发，但这次不再是“保守与开拓”之争，而是“快钱”与“慢功”的路线之争。
以一位新晋的、代表部分南方资本利益的董事为首，提出了一个激进的方案：趁互联网热潮，将“红叶科技”进行包装，引入巨额风险投资，争取最快速度在海外或国内新兴的创业板上市。
套现资金可用于弥补传统业务，也可大肆收购其他“”项目，迅速做大市值。
“陈董，时代变了！”
那位王董事慷慨激昂：“现在是速度至上的时代！红叶创新科技有技术底子，有无人机和潜在互联网概念，这是资本市场最热的故事！我们完全可以把估值做到现在的十倍、几十倍！有了钱，什么研发做不了？什么市场打不开？何必像现在这样苦哈哈地一点点磨技术、求订单？”
这个提议，竟然获得了一些之前保守派股东意外的沉默甚至心动。金融风暴的余悸让他们更加渴望快速的安全感和回报。连张大海都私下对陈东说：“东子，要是真能一下子弄来那么多钱，咱们是不是……也能轻松点？要不咱们试试？”
面对诱惑，陈东异常清醒。他知道，包装上市固然能短期内获得巨量资金，但也会让公司失去战略自主权，被资本和短期股价绑架。更重要的是，他深知泡沫经济的本质，所有空中楼阁，终有崩塌之日。
届时，不仅套牢无数投资人，红叶创新科技真正有价值的技术和团队，也可能在急功近利和随后的崩溃中被摧毁。
“我反对。”
陈东的声音斩钉截铁：“红叶创新科技不是用来炒的故事，是我们未来十年的基石。它的价值在于一点一滴解决真实世界的技术难题，在于工程师们深夜里的每一次调试和失败。用资本泡沫催熟它，等于拔苗助长，最终会毁掉它。”
“那我们如何应对团队流失的风险？如何应对网络上的恶意诋毁？如何在这个疯狂的时代保持竞争力？”王董事连声质问。
陈东站起身，走到会议室前方，目光扫过所有人：“应对的方法，不是随波逐流，而是更加专注、更加深入、更快地创造出别人无法替代的真实价值。”
他公布了深思熟虑后的应对策略：
第一，关于红叶创新与团队。启动“金种子”计划：集团将出让红叶创新科技15的股权，作为期权池，核心技术人员根据项目里程碑和长期贡献获取股权。同时，设立“红叶技术大奖”，重奖突破性创新。”
在一众股东目瞪口呆的时候，陈东又再次提出将亲自与李想及每一位核心工程师面谈，不画大饼，只谈具体的技术规划、行业前景以及红叶能够提供的、不受资本短期干扰的研发环境。
“我们要用实实在在的尊重、长远的利益分享和清晰的技术理想，留住真正想做事的人，这才是红叶集团的根本”
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