」回世伯,不是思虑多久的问题。」 他语气平静,仿佛在陈述一件再寻常不过的事。



「是读史时,常有一种困惑,反复盘桓心头,挥之不去。」



李世民身体微微前倾:「什么困惑?」



李逸尘放下茶杯,手指在桌面上无意识地划了划。



「小侄读《尚书》《左传》《史记》,看三代至秦汉,常发现一个现象——



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「许多古人早已想明白、实践过,并且证明有效的办法,到了后世,却渐渐被弃之不用,或改得面目全非。」



「哦?」李世民身体微微前倾,「愿闻其详。」



「世伯方才问的两个弊端—公荐行卷、吏部关试——看似是今时今日之问题,其实在古时,类似困境早已存在。」



李逸尘整理著思绪,语速不急不缓。



「只不过古人用了不同的法子应对。」



他顿了顿,继续道。



「小侄近日重读史书,发现一个有趣之处。春秋战国时,各国争霸,求贤若渴。那时没有科举,没有九品中正,诸侯选拔人才,靠的是什么?」



长孙无忌接话道:「靠的是举荐、游说,还有诸侯亲自考察。」



「正是。」李逸尘点头。



「齐桓公用管仲,是在鲍叔牙力荐后,亲自与管仲长谈三日,方委以国政。」



「秦穆公用百里奚,是亲自与他交谈后,知其才具,方赎以五羖羊皮,授以上卿之位。」



「燕昭王筑黄金台招贤,亦是亲自接见前来投效的士人,与语后量才任用。」



李逸尘看向李世民。



「这些古人所为,其实已经暗合了一个道理—重要人才的选拔,君主必须亲自参与。不亲自接触,不亲自考察,就无法真正了解一个人的才具、心性,也就无法建立真正的君臣信任。」



李世民若有所思地点头。



「及至汉代,」李逸尘接著说。



「察举制初行时,其实也强调亲自察之」。皇帝会亲自策问被举荐的贤良方正、孝廉之士。」



「汉武帝时,董仲舒以贤良对策,便是武帝亲自出题,亲自阅卷。那时虽无殿试之名,却有殿试之实。」



他的语气渐渐带上了一丝感慨。



「只是后来,制度渐渐僵化。察举成了地方豪族把持的工具,皇帝亲自策问的环节也慢慢流于形式,甚至被省略。」



「再到曹魏行九品中正,选人之权更是彻底旁落于中正官手中,皇帝连形式上的亲自考察都不必做了。」



李逸尘说到这里,轻轻叹了口气。



「小侄有时在想,若那些古人齐桓公、秦穆公、汉武帝活在今日,面对世伯所提的这两个弊端,他们会如何做?」



他看向李世民,目光澄澈。



「小侄以为,他们应不会全盘接受现有的科举流程。他们会做的,很可能就是在现有的制度之上,重新加入君主亲自考核」这一环。」



「因为这是被历史证明过有效的办法。」李

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