正文 第165章 竟有如此奇效。（求月票！！！）

他并非全然不在意，只是李逸尘早已与他剖析过各种可能，包括世家可能推出魏王制衡，以及父皇必然采取的平衡手段。



今日朝堂之事，不过印证了之前的预料。



他现在的根基在于工部的实质性革新。



李泰得到一个有限参与吏部议事的资格，短期内，还动摇不了他的根本。



他需要做的，是继续夯实自己的根基，更快地提升效率，做出更多无可辩驳的实绩。



想到效率，李承乾便想起了李逸尘日前提及的，关于改善东宫文书处理流程的设想。



李逸尘说通过近日观察，草拟了一套方法，其核心在于“事先分类，标签管理”。



他建议，应由书吏在接收文书之初，便依据内容而非来源将其归类。



例如划分为“紧急军务”、“日常政务”、“工程营造”、“人事任免”、“钱粮审计”、“礼仪典制”、“建言献策”、“弹劾纠察”等大类。



并辅以不同颜色的封套或标签进行标识。



李承乾若能依此分类批阅，便可优先处理紧要事务，并将同类事务集中处置，从而避免思维频繁切换，提升效率。



李逸尘还补充提出，可在各类文书下增设“待议”、“已批”、“转发”等状态标签。



并建立专门登记簿记录文书流转全过程，以实现闭环管理，防止积压或遗漏。



李承乾认为此法切实可行，当即下令在东宫试行，并命李逸尘与窦静、杜正伦共同商定具体分类细则。



随后两日，李逸尘便与二人详细商讨。



新法率先在东宫詹事府文书房试行。



起初，书吏们因需额外进行分类贴签而感到不便，但数日后成效便显现出来。



李承乾发现案头文书变得井然有序，他可根据颜色标识优先处理紧急或重要事务，同类事务集中批阅使得思路连贯，决策速度显著加快，各类文书的处理进度也一目了然。



李承乾首先感受到了变化。



他的案头不再是无序的文书堆积，而是按颜色分迭摆放。



他可以根据自己的状态，先快速浏览赤色的“紧急军务”和黄色的“弹劾纠察”，再集中处理蓝色的“工程营造”和青色的“钱粮文书”。



同类事务集中处理，思路连贯，决策速度明显加快。



那些白色的“日常政务”和褐色的“礼仪典制”，则可以在零碎时间批阅。



紫色的“建言献策”单独成迭，便于他仔细斟酌。



黑色的“人事任免”则与吏部相关的文书对照起来看，更为清晰。



窦静和杜正伦作为辅助太子处理文书的主要属官，也深感便利。



他们向太子禀报事务时，可以按类别集中呈报，条理分明。



需要查找旧档或追踪某件文书处理进度时，凭借分类标签和登记簿，也能迅速定位，不再需要漫无目的地翻找。



这一日，窦静与杜正伦一同从显德殿出来，两人脸上都带着轻松之色。



“杜兄，未曾想这李逸尘所倡之法，竟有

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