“这个人可用。”林海意味深长道。



“可用?”杨民山不解的看着林海:“可是,刚才他……”



林海目光深邃,语重心长道:“魏崇山遇到困难,不去想办法解决,反而自暴自弃,怨天尤人。”



“可是,在得知我有重用他的想法,他立刻表现的非常积极,又是道歉又是检讨,拼命想抓住这个机会。”



“这叫什么,这叫给点阳光就灿烂。”



“张思强同志推荐他到春山镇当镇委书记,以魏崇山的能力和秉性,是肯定不合适的。”



“乡镇主官,不但需要有进取精神,更需要有带领人民勤劳致富的能力和披荆斩棘的手段,需要在工作中,不断解决一个又一个难题,处理各种复杂的基层事务。”



“魏崇山连民政局这点挫折,都承受不住,想去主政春山镇,他还差得远。”



“但却不代表,没有适合他的岗位。”



“魏崇山至少有颗公正无私和渴望进步的心,这样的人只要把他放在合适的地方,他照样能够绽放出夺目的光芒。”



杨民山听着林海的话,若有所思的点了点头。



“还是林书记站得高、看得远。”



“我之前的想法,过于简单了。”



杨民山恭维了一句,不过终究忍住了好奇,没有询问林海准备将魏崇山放在哪个位置。



次日上午,林海刚一上班,就见魏崇山已经等在办公室门口了。



“你怎么来了?”林海看了他一眼,走进了办公室。



魏崇山赶忙跟了进来,满脸羞愧道:“林书记,昨天您对我的教诲,实在太深刻了。”



“我回到家后,一晚上都没睡觉,整宿都在回味和吸收您说过的每句话。”



“用振聋发聩来形容,都不为过啊。”



“我之前太消极了,遇到一点困难就退缩,而不是积极去想办法解决困难,这是懦夫的表现。”



“正如您所说,强者从来不抱怨环境。”



“我不应该把缺少领导支持,当做自己不作为的借口。”



“领导不支持我的工作,我应该刀口向内,从自身去找问题、想办法,积极努力的去争取领导的支持,让领导理解我们的难处,改变对我们工作的看法。”



“这才是我作为一个单位的主要负责人应该做的事情。”



林海闻听,不由笑了笑,点头道:“你有这个认识,我还是很欣慰的。”



“咱们做任何工作,哪有一帆风顺的?”



“组织上把一个人放在一个单位当领导,并不是让他去坐享其成的,而是让他带着这个单位,更好的去为人民服务。”



“在这个过程中,必然会遇到一系列的困难和问题。”



“而作为领导,必须要有迎难而上的勇气和攻坚克难的底气,只有领导不怂,手底下的人才有士气。”



“一个领导的权威,也只有在攻坚克难过程中,才能建立起来。”



“如果做不到这一点,那你这个领导就是可有可无。”
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