的编制设立在军、师两级单位之间,也就是说,彼时的参谋长,大多是军级或师级干部。



民国初期,参谋长的军衔,普遍要比同级别部队的指挥官低上一级。



而到了国民政府时期,参谋长的军衔规格,就相对更高了。



在苏联的军事编制体系中,团级单位便会设立参谋长一职,因此八路军的团级作战单位,也都配备了作战参谋。



在这样的编制体系下,参谋长的职位定位有所降低,甚至到后来,还出现过营级参谋长的编制。



但实际上,参谋长对于一支部队来说,有着不可替代的重要作用。



参谋长需要参与士兵日常训练计划的制定、战场局势的分析研判,以及部队作战部署等诸多重要的军事工作,核心负责部队各类军事行动计划的拟定与推进。



而且在当时,参谋长一般都要求是科班出身,拥有扎实的军事专业背景和良好的文化素养,这样的人才,在当时的社会环境下十分稀缺。



当然,在八路军内部,想要成为参谋长,更看重的是实际能力,而非单纯的科班出身。



毕竟,八路军队伍中,科班出身的专业军事人才本就为数不多。



如今老总亲自任命赵勋为高级参谋长,这一决定,连赵勋自己都大为意外。



他万万没想到,老总竟会给自己安排如此高的职位。



在场的众人,也都露出了惊讶的神情。



因为按照常规的晋升流程,即便赵勋要调往总部任职,也理应从作战参谋做起,而非一步到位,直接担任高级参谋长。



这无疑是一次跨越式的晋升。



晋升的速度,快得超乎所有人的预料。



其实在前一晚,老总就已经和副总参谋长商议妥当,决定破格提拔赵勋为八路军总部高级参谋长。



还没等在场众人发表意见,赵勋便率先开口了:“老总,这个任命恐怕不太合适吧?”



“我赵勋何德何能,能在总部担任如此重要的职务?”



“此次总部遭遇危机,我相信任何一支八路军部队,都会第一时间赶赴支援、投入作战……驰援总部,本就是我们虎贲团分内的事情!”



“所以我觉得,自己目前还没有足够的能力和资历,担任总部高级参谋长这一职务。”



赵勋这番话,并非单纯的谦虚。



而是他内心最真实的想法。



毕竟,想要胜任高级参谋长一职,绝非易事。



能力、威望、资历,缺一不可。



而对赵勋来说,他最欠缺的,恰恰是资历。



红军不下校,抗日不上将。



这是日后军队评定军衔时,一条重要的参考准则。



而这条准则的制定,核心原因便是考量资历问题。



八路军的前身是红军,队伍中的老同志们,个个都有着深厚的革命资历。



所以说,赵勋想要出任总部高级参谋长,资历方面的短板,是最突出的问题。



那能力呢?

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