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我的建议是。。。



转业培训期间,待岗期间工资不低于原标准75,培训经费可从待业保险基金中支持。



期限最长两年,生活费不低于原标准百分之70,孕期女工不低于百分之80。



距退休不到5年的,参照退休费发放生活费。



同时兴办三产,银行信贷扶持也好、待业保险基金贴息也好、税收优惠也好,尽可能放宽。



而新扩建企业优先从其他企业富余职工中挑选。



至于停薪留职。。。



最长两年,社保费自行承担!



。。。”



宋良有条不紊说着条令,其他与会人员都低头看着周晓青提供的初步方案。



宋良每说一条,他们都会在其条令的下方作出批示。



这时候容不得他们懈怠,所有人都必须给出意见,这是关乎全省职工的重大决策。



宋良说完第一点后没有继续说下去,而是坐下点燃一根烟,等待众人消化与给出意见。



十分钟之后,待所有人停下笔,宋良也抽完了这根烟。



他掐灭之后,没有继续站起身,而是坐着举起手中的初稿,继续道:



“第二点。



遵循‘企业自行安置为主,社会帮助安置为辅’的原则。



这是条令确立的基本原则,苏州市纺织工业公司现下做到了百分之80以上的下岗人员得到疏散分流,靠的就是企业主动作为。



这方面,苏州市已经给出了答案,这条路兴许可行,我觉得可以在全省推广。



第三点。



引导富余职工到乡镇企业就业,我们要明确表示,国有企业职工调动或安排到城镇集体企业或乡镇企业的,工龄可连续计算。



第四点。



建立再就业服务体系,各级劳动部门要做好余缺调剂、转业训练、生产自救和职业介绍。



。。。”



宋良说说停停,与会的同志们也同样写写听听,没人打断,也没人表态。



关于国企改革的问题,一直说了一个上午。



临休会之前,沈山开口道:



“上午的会议到此为止,同志们回去好好消化一下,下午咱们再继续。”



从沈山这句话中可以得出,这次的会议所需的时间至少需要两至三天,在这期间,他们所有人都要把工作压后,优先解决这次会议上讨论的事情。



所有人都没有意见,纷纷合上笔记本,拿走面前自己批注过的初稿。



他们都需要消化一下。



宋良今天早上讲述的内容信息量太大,同样的,阻力也很大。



一旦实施下去,加快推进‘52号政令’,这将是一个巨大的工程。



宋良闭目抽着烟,周晓青上前帮忙收拾桌面上的物件。



就在此时,何常务忽然开口道:


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