开口,却发现自己这个位置的上一任领导,龙志坚正蹙眉死死盯着自己。



宋良不敢直视对方,抬头继续说道:



“我将从五个方面考虑。



第一,借灾后重建之名,行结构调整之实!



对受灾企业进行全面摸底,成立由计经委牵头、银行参与的‘复产评估小组’,逐户审核企业是否有复产价值。



那些长期亏损、产品积压、资不抵债的企业,列入关停名单。



与其花钱救一个无底洞,不如把钱用在刀刃上。



实行‘关停并转’策略。



对经营不善、效率低下或不符合产业政策的企业采取关闭、停办、合并、转产等调整手段!



第二,建立‘亏损、破产、关停’的三级处置机制,采用梯度推进的方式,避免一刀切引起反弹。



第一级是警示期,针对一到三个月亏损的企业。



企业主要负责人不得易地安排原职级工作。



全厂干部、职工下浮一级工资。



其目的在于倒逼企业自救。



第二级为停产整顿期,针对三到六个月仍未扭亏为盈的企业。



列入停产整顿名单。



企业停止生产,职工发放基本生活费。



由主管部门派驻工作组,评估企业存废。



第三级则是关停破产,针对停产整顿后仍无起色的企业。



对资不抵债、产品无市场的企业,依法实施破产!



。。。”



听到这里,不仅是田怀宇,在场所有人都冷汗直流。



不仅是因为宋良这个方案激进,还有就是从目前来看,这个方案,他们听不出任何漏洞,且真就切实可行。



这样的方案他们找不出任何反对的由头!



专家学者竟恐怖如斯!



此刻他们才真切感受到,宋良这个头衔的含金量,究竟有多大。



这对于他们省里的‘经验人士’来说,简直就是降维打击。



沈山、姚光明等人都默默低头,快速思考着这份方案的可行性。



如若是落实下去的话,会造成怎么样的影响,后续多久能稳住局面,未来江苏将会改头换面成何种情形。



宋良没有理会会议室内目瞪口呆的众人,继续道:



“第三,职工安置问题。”



这句话,让在座所有人都竖起了耳朵。



“对关停企业的富余职工,可以实行‘待岗’、‘转岗培训’、‘提前退休’等方式安置。



从省财政安排专项资金,对关停企业的职工进行转岗培训,优先安排到乡镇企业或开发区的外资企业。



对确实无法安置的职工,纳入刚起步的失业保险体系。



各位同志,我需要提醒一下,关停企业不是甩包袱,同样也是对工人、对社会负责,让一个没有前途的企业苟延残喘,才是对职工

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