技公司影响最深远的还是硅谷的神话源头惠普公司。
538美元，一个租来的车库，造就了全世界最知名的品牌之一。
无数的大佬都在车库里逆天改命，这些都让很多初创公司的创始人相信，只有在车库里面，才能创造伟大的企业，其实不过是心里安慰而已。
没有空调，不通风也不供暖，还照射不到阳光，如果有选择，谁会选择车库呀。
窗台上养一些花花草草，坐在中央空调的办公室内，有食堂有休息室等。和车库相比，是个打工人都知道如何选择。
“恩斯特，你是对的，最少饭菜零食不限量这一点让我非常满意”。
杰森·阿灵顿，谷歌现在的财务总监。
这个人严格来说不应该算是恩斯特招募的，而是他请来的。
两人算是亲戚关系，因为恩斯特的母亲丝惠妮以前的姓氏就是阿灵顿，所以这个家伙是恩斯特的表哥。
自己肯定是不能经常在谷歌驻守的，那就需要一个信得过的人来帮自己管理好谷歌的财政。
杰森毕业于圣母大学，别看这所大学的名字很搞笑，也没有多少名气，但该校的多萨商学院的会计专业在美利坚的排名中一直名列前茅，常年排在前十的位置。
这个美利坚式肥胖的表哥比恩斯特大了十岁，毕业后就进了华尔街，这次能辞职来到谷歌，纯是恩斯特画的大饼太美好。
‘金融很赚钱，可那都不是你的钱，指着工资你一辈子都是牛马。相信我，十年内我会让你实现财务自由，成为玩牛马的存在’。
当然，杰森不可能因为这套说辞就辞掉每年三十多万美元年薪的工作，来赚恩斯特一年八万美元的报酬。
除了对于谷歌的看好，还因为米高梅，恩斯特承诺就算是谷歌倒闭，也会在米高梅给他安排一个让他满意的职位。
“如果都是你这种吃法，我可能要改变我的想法了，我可不想谷歌成为历史上第一个被员工吃破产的互联网公司”。
员工食堂，这是恩斯特留住人才的手段之一，要让员工对公司有家的归属感。
这种福利在后世的美利坚互联网大厂很普遍，但现在这个年代，员工食堂还是极其特殊的存在，就连华尔街的巨头们都不增设立。
别看美利坚的饭餐简单，炸鸡腿，三明治、汉堡、各种蔬菜水果、配上一些咖啡饮料冰激凌就可以让员工满足，都对于万恶的资本家来说，这都是成本。
就像杰森这样的，一顿饭吃两个汉堡或者三明治，来一个炸鸡腿搭配蔬菜水果沙拉，喝两瓶饮料，来几个球的哈根达斯，成本就需要将近二十美元，一个月就是五百美元。
员工少还好说，员工多的话这笔花费会成为负担。
但恩斯特还是愿意这么做，不光是竞争手段，也是打击对手的方式之一。
把人才的成本拉高，福利待遇拉高，自然会吸引更多的人才，逼对手卷福利。
而对手一旦跟进，那么就会增加成本，变成资本的游戏，就是看谁的钱多。
对于巨头来说，这是非常有效的打击新崛起的同行的方式。
所以资本家哪有好心的，任何一个糖衣炮弹都是有目的性的。
538美元，一个租来的车库，造就了全世界最知名的品牌之一。
无数的大佬都在车库里逆天改命，这些都让很多初创公司的创始人相信，只有在车库里面，才能创造伟大的企业，其实不过是心里安慰而已。
没有空调，不通风也不供暖，还照射不到阳光，如果有选择，谁会选择车库呀。
窗台上养一些花花草草，坐在中央空调的办公室内，有食堂有休息室等。和车库相比，是个打工人都知道如何选择。
“恩斯特，你是对的，最少饭菜零食不限量这一点让我非常满意”。
杰森·阿灵顿，谷歌现在的财务总监。
这个人严格来说不应该算是恩斯特招募的，而是他请来的。
两人算是亲戚关系，因为恩斯特的母亲丝惠妮以前的姓氏就是阿灵顿，所以这个家伙是恩斯特的表哥。
自己肯定是不能经常在谷歌驻守的，那就需要一个信得过的人来帮自己管理好谷歌的财政。
杰森毕业于圣母大学，别看这所大学的名字很搞笑，也没有多少名气，但该校的多萨商学院的会计专业在美利坚的排名中一直名列前茅，常年排在前十的位置。
这个美利坚式肥胖的表哥比恩斯特大了十岁，毕业后就进了华尔街，这次能辞职来到谷歌，纯是恩斯特画的大饼太美好。
‘金融很赚钱，可那都不是你的钱，指着工资你一辈子都是牛马。相信我，十年内我会让你实现财务自由，成为玩牛马的存在’。
当然，杰森不可能因为这套说辞就辞掉每年三十多万美元年薪的工作，来赚恩斯特一年八万美元的报酬。
除了对于谷歌的看好，还因为米高梅，恩斯特承诺就算是谷歌倒闭，也会在米高梅给他安排一个让他满意的职位。
“如果都是你这种吃法，我可能要改变我的想法了，我可不想谷歌成为历史上第一个被员工吃破产的互联网公司”。
员工食堂，这是恩斯特留住人才的手段之一，要让员工对公司有家的归属感。
这种福利在后世的美利坚互联网大厂很普遍，但现在这个年代，员工食堂还是极其特殊的存在，就连华尔街的巨头们都不增设立。
别看美利坚的饭餐简单，炸鸡腿，三明治、汉堡、各种蔬菜水果、配上一些咖啡饮料冰激凌就可以让员工满足，都对于万恶的资本家来说，这都是成本。
就像杰森这样的，一顿饭吃两个汉堡或者三明治，来一个炸鸡腿搭配蔬菜水果沙拉，喝两瓶饮料，来几个球的哈根达斯，成本就需要将近二十美元，一个月就是五百美元。
员工少还好说，员工多的话这笔花费会成为负担。
但恩斯特还是愿意这么做，不光是竞争手段，也是打击对手的方式之一。
把人才的成本拉高，福利待遇拉高，自然会吸引更多的人才，逼对手卷福利。
而对手一旦跟进，那么就会增加成本，变成资本的游戏，就是看谁的钱多。
对于巨头来说，这是非常有效的打击新崛起的同行的方式。
所以资本家哪有好心的，任何一个糖衣炮弹都是有目的性的。
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