《穿越之八零，懒汉媳妇是个粘人精》 第1277章 想要大换血，找来闹事
见他这样，助理多少有些担心小吴总，这样是不是把事情做绝了。
毕竟，对方好歹在公司做了这么久，他太了解公司的情况了，若是去了对手公司，想要对公司做点什么不好的事情，那绝对是轻而易举。
但转念想到，若是把自己的猜测告诉小吴总，他未必也能听得进去，毕竟，自己只是一个助理。
公司这么大，更是有专门处理问题的法务部，有些话，有些事，并不适合从自己一个助理嘴里说出来。
相信，小吴总做这些事情前，不可能没有想到这一点，所以，自己也没必要自作聪明，说一些不该说的话，做一些不该做的事情。
想到这些，敲了一下办公室的门，在听到应声后，推门走了进去，距离办公桌前几步之遥停下来，开口如实汇报道。
“吴总，刚才李主管过来了，现在人已经走了，看他样子，似乎很不服气。”
面对助理的回报，吴皓不以为意的嗤笑了一声，这是他自找的，给他体面的时候，他不要，非要端着架子过来跟自己谈。
既然给脸不要脸，那就去保洁部好了。
不得不说，这个新来的副总监还是挺懂得如何作贱人的。
看来自己把人招进来，是一件非常正确的事情。
如今连带他带来的那些人，能力都远超项目部经理，这样看来，感觉自己公司真的需要大换血了。
想到这里，开口冲助理吩咐道。
“去把项目部副总监给我叫过来一下。”
助理应了声后，便离开了办公室。
没多久，新来的副总监敲门走了进来，主动开口说道。
“吴总，您找我？”
吴皓见他来，放下手里的文件，示意他坐下，接着也不同他绕弯子，开口直奔主题说道。
“是这样，公司以前都是我父亲在管理，他那个人重情义，把一些底层的老员工不知不觉全部都提上来做了管理层，以后，公司将会有我接管，公司也需要注入一些新鲜血液才行，一些能力不够的管理层，自然也要清理掉，给有能力的人来做。”
讲到这里，话锋一转，开口接着说道。
“我看你带来的那些人，一个个都挺能干，你还有没有认识其他管理层的一些人员，我这边愿意高薪聘请他们过来上班。”
听到他说的，新来的副总监，脸上表情一如既往，并没有立即应声，而是稍微迟疑了片刻，这才开口说道。
“吴总，这个我需要问一下，因为，我不确定，他们是否有意愿要来这边。”
随着他说的，吴皓勾唇笑了笑，就知道他肯定认识不少人，至于所谓的高薪聘请，只是个幌子，先把人挖过来再说。
再定一个试用期，这期间，自己需要看到他们发挥最大的价值才行。
如果达不到自己的需求，那就没有高薪，只能找借口压低涨薪这件事，如果达到了自己需求，稍微多加一点工资，顺便把公司以后的发展前景给他们描述一下，让他们不要眼皮子那么浅薄，只盯着眼前的一点利益。
总共，自己要有能力的人给自己卖命，又需要他们不要只盯着高薪工资。
本章未完，点击下一页继续阅读 (1/2)
毕竟，对方好歹在公司做了这么久，他太了解公司的情况了，若是去了对手公司，想要对公司做点什么不好的事情，那绝对是轻而易举。
但转念想到，若是把自己的猜测告诉小吴总，他未必也能听得进去，毕竟，自己只是一个助理。
公司这么大，更是有专门处理问题的法务部，有些话，有些事，并不适合从自己一个助理嘴里说出来。
相信，小吴总做这些事情前，不可能没有想到这一点，所以，自己也没必要自作聪明，说一些不该说的话，做一些不该做的事情。
想到这些，敲了一下办公室的门，在听到应声后，推门走了进去，距离办公桌前几步之遥停下来，开口如实汇报道。
“吴总，刚才李主管过来了，现在人已经走了，看他样子，似乎很不服气。”
面对助理的回报，吴皓不以为意的嗤笑了一声，这是他自找的，给他体面的时候，他不要，非要端着架子过来跟自己谈。
既然给脸不要脸，那就去保洁部好了。
不得不说，这个新来的副总监还是挺懂得如何作贱人的。
看来自己把人招进来，是一件非常正确的事情。
如今连带他带来的那些人，能力都远超项目部经理，这样看来，感觉自己公司真的需要大换血了。
想到这里，开口冲助理吩咐道。
“去把项目部副总监给我叫过来一下。”
助理应了声后，便离开了办公室。
没多久，新来的副总监敲门走了进来，主动开口说道。
“吴总，您找我？”
吴皓见他来，放下手里的文件，示意他坐下，接着也不同他绕弯子，开口直奔主题说道。
“是这样，公司以前都是我父亲在管理，他那个人重情义，把一些底层的老员工不知不觉全部都提上来做了管理层，以后，公司将会有我接管，公司也需要注入一些新鲜血液才行，一些能力不够的管理层，自然也要清理掉，给有能力的人来做。”
讲到这里，话锋一转，开口接着说道。
“我看你带来的那些人，一个个都挺能干，你还有没有认识其他管理层的一些人员，我这边愿意高薪聘请他们过来上班。”
听到他说的，新来的副总监，脸上表情一如既往，并没有立即应声，而是稍微迟疑了片刻，这才开口说道。
“吴总，这个我需要问一下，因为，我不确定，他们是否有意愿要来这边。”
随着他说的，吴皓勾唇笑了笑，就知道他肯定认识不少人，至于所谓的高薪聘请，只是个幌子，先把人挖过来再说。
再定一个试用期，这期间，自己需要看到他们发挥最大的价值才行。
如果达不到自己的需求，那就没有高薪，只能找借口压低涨薪这件事，如果达到了自己需求，稍微多加一点工资，顺便把公司以后的发展前景给他们描述一下，让他们不要眼皮子那么浅薄，只盯着眼前的一点利益。
总共，自己要有能力的人给自己卖命，又需要他们不要只盯着高薪工资。
本章未完，点击下一页继续阅读 (1/2)