总,我们不反对公司开展文化培训,但我们这些人就是在教室里坐不住,你说怎么办呢?”



听这说话的口气,石云峰意识到这些人来者不善,看来是要故意跟他叫板,他的火气有点往上蹿,“参加培训的职工有四五百人,只有你们在教室里坐不住,为了逃避培训,还要让我给你们找其他事情做,难道你们认为自己很特殊?可在我的理念中,从上到下,永辉公司就没有任何人是特殊的!”



站在最前面那位中年职工也不示弱,“石总,你这样说话就没意思了,我们也没说自己是特殊人物呀,只是有这方面困难,希望公司领导照顾一下,这很过分吗?”



“你们的要求不就是想搞特殊嘛,我这样说没有任何问题。培训才刚开始,坐不下来听不进去可以理解,但有困难要自己克服,在这件事情上我帮不了你们。文化培训是公司的统一安排,也是为了你们更好地适应将来的工作,希望你们坚持下去,这对你们只有好处,没有坏处!”



“谢谢石总的好意!但我们实在忍受不了那样的折磨,你不能强人所难呀!”



“既然你们听不进我说的话,那就别浪费时间了,是克服困难,认真听课,还是抵制培训,何去何从,你们自己选择。”石云峰像是突然想起了什么,他侧身问道:“黄助理,公司制定的培训期间的规章制度和奖惩条例都发给职工了吗?”



黄骁勇心领神会,“全都发下去了,所有职工人手一份。”



“那就好。黄助理,你是培训工作的直接负责人,从明天开始,请你加强巡查,严格管理,坚决执行规章制度和奖惩条例,对所有职工一视同仁,一旦发现有谁违反规章制度和组织纪律,无论他是谁,只需对照奖惩条例,该怎么处罚就怎么处罚,绝不手软!”石云峰这番掷地有声的话,就是专门针对面前这些人的。



“石总,刚才你说让我们自己选择,按照你这说法,我可以选择不参加培训吗?”一位看上去比较机灵的年轻职工提出这样的问题,显然是故意曲解石云峰的意思。



石云峰非常爽快,“可以啊!你们这些人都可以选择不参加培训,反正将来的生产线也用不了现在这么多人,我正为不知道如何安排富余人员而发愁呢,如何有人主动离开,我求之不得。”(3/3)

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