“石总是个痛快人。我也可以明确告诉你，盛凯金属研究所的对外合作原则，在同行中最透明最公平，我们追求的是长期合作，而不是一锤子买卖。”
随着交流的深入，共同话题越来越多，石云峰处处讲究效率，他认为既然双方对合作开发钕铁硼永磁材料都有兴趣，何不趁热打铁，尽快把事情定下来？“陈科长，咱们不能光在纸上谈兵呀！”
老陈恍然大悟，“你是说现在就签合作协议？”
“我对盛凯金属材料研究所已经做过多方面了解，并主动上门寻求合作，如果你们觉得有必要对永辉公司进行摸底考察，那就请抓紧时间进行。”
“面对主动上门寻求合作的客户，我们都会给予充分的信任，随着合作的开展，相互了解的机会很多，何必在乎一朝一夕呢？”
“既然如此，我希望尽快把合作事宜定下来，争取尽早开展研发试验。”
对这种送上门来的合作机会，陈科长求之不得，当然乐见其成，他很快起草了一份合作协议，让石云峰过目。
除了个别细节，科研机构的对外合作协议都大同小异，看了协议内容，跟华昌材料研究院的协议相比，盛凯金属研究所的科研经费构成更加简明，管理费收取比例更低，人工费方面，虽然人均工资高出百分之二十，因为同样的课题，涉及的人员数量更少，人工费总额并未增加。
虽然对协议内容没有多少异议，因为有华昌材料研究院的教训，石云峰当面提出三点要求，第一，在签订协议之前，乙方要把课题的开发团队确定下来；第二，乙方在确定开发团队的同时，需要提供主要技术人员，尤其是课题负责人的科研履历和过往取得的科研成果；第三，石云峰要求跟主要技术人员，尤其是课题负责人面对面交流，听取他们对稀土永磁材料的见解，以及对完成这一科研课题的决心和信心。
在陈科长看来，石云峰的这些要求都不是问题，毕竟要投入几十万科研经费，为了最大限度地降低风险，甲方想通过多渠道了解科研团队的实力，也属人之常情。
下午上班后，陈科长带着石云峰来到研究所的会议室，并把一份名单交给石云峰。过了一会儿，从门外进来四个人，他们年龄不同，高矮胖瘦各异，在会议桌旁边坐下后，老陈依次介绍，并告诉石云峰，他们四个就是稀土永磁材料研发团队的骨干成员，其中那位五十岁左右的中年人，将担任课题组负责人。
随后，按照石云峰的要求，陈科长让每个人介绍自己的科研履历和过去取得的成果。对石云峰而言，了解这些人的过往经历，对他们是否有能力承担开发稀土永磁材料项目的重任，能有一个初步判断。
最重要的环节在第三部分，虽然石云峰不是材料科技方面的专家，但他有物理学的本科背景，通过跟对方的探讨交流，可以判断对方的专业素养。
陈科长征询道：“石总，是你跟大家共同探讨，还是你跟他们分别进行对话？”
“共同探讨吧，通过相互交流，我也可以从他们那里学到一些知识。首先，我想请大家谈谈对稀土永磁材料的看法。”
被大家称作小杨的年轻人，第一个发言，“稀土永磁材料是稀土材料中的重要分支，具有广阔的应用前景，永辉公司瞄准这一领域，石总眼光独到。”
“稀土永磁材料又分为两大类，第一类是钐钴永磁体，在国内已有三十余年历史，但这种材料不仅受到原料的限制，在性能方面也有一定的局限性。”第二个人补充道。
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