标出价格。”



“双方诚心实意合作,有必要那么认真吗?”



“黄处长,咱们亲兄弟明算账,使用课题组的现有设备,我们可以付租金,但新购置的仪器设备在项目完成后,就留在课题组,新添置仪器设备的资金,是否可以抵扣租用现有设备的租金?如果不够抵扣,我们补齐所缺,要是超过租金,多出的部分我们也不拿走,但事情要说清楚。”



“石总,你不愧是大企业掌门人,做事精明又不失大方,跟我遇到的其他企业老板完全不一样!还有别的吗?”



“协议中提到的院室两级管理费,我不明白怎么收取比例还不一样呢?都在同一个单位,这还有区别吗?另外,课题组的人员配置一定要合理,课题组需要的科技人员,一个也不能少,不需要的人,不能列入开支名单。”



根据老黄的解释,院室两级管理费收取标准不同,是有关政策的规定,石云峰表示理解。强调课题组的人员配置合理性,石云峰的目的就是不养闲人,这是他管理理念的一部分。但是,黄处长的承诺是一回事,基层能否严格把关又是另一回事。



对于成果归属的异议,老黄原以为石云峰不会在乎这方面问题,但石云峰认为,企业提供了科研资金,说不定还要提供放大试验所需的一切条件,如果不能在科研成果中占据一席之地,无论如何说不过去。



经双方协商,最终决定科研成果的归属,甲乙双方各占百分之五十的权益。



综合各方面意见,对协议草稿进行修改后,于第四天上午在华昌材料研究院会议室正式签署,按照协议规定,在委托方资金到账的第二天,乙方正式启动科研项目。



随着合作协议的签署,石云峰于当天上午十点给四通集团财务部打电话,让他们往指定账户汇入第一笔科研经费,等到华昌研究院财务科确认资金到账后,石云峰才起程返回。



当石云峰带着合作协议回到公司的时候,见他办公室的门开着,魏盛发直接闯了进来,“石总,你可回来了!怎么去了这么多天?”



“魏总这么慌慌张张的,出什么事了吗?”



魏盛发没好气地说:“你要是再不回来,事情就大了!”



石云峰放下手头的工作,“什么情况?跟我说说。”(3/3)

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