有四个不同领域的问题,不出意外的话,所有民生相关的问题应该都和这个差不多。



“苏婶在的话,应该都能答对,但我们三个……



“只能答其他领域的问题了。



“我想了想,我也就能答一下【文艺】领域的问题,歌曲、电影、之类的内容我还是比较了解的。”



李仁淑点了点头:“嗯,我应该会比较擅长【社会】类的问题。



“许彤你呢?”



许彤想了想:“我也答【文艺】类的吧?不过,科学类的简单问题,或许我也能勉强猜一猜。毕竟我大学时学的是理科。”



付晨有些意外:“嗯?人力资源管理不该是文科专业吗?”



许彤摇了摇头:“也不是,文理都有的,我就是学理科。”



付晨感到些意外之喜:“那太好了,下次市场调研你去,不管怎么说你是理科生,你来回答【科学】类的问题肯定比我这个纯文科生靠谱多了。”



李仁淑想了想:“下次市场调研倒是先不急,因为下次轮到我们选了。



“我想,选【社会】或者【文艺】都可以,是我们相对擅长的部分。



“至于许彤,可以下下次再去,我觉得第8社区的田钒有可能会选【科学】领域。”



许彤点了点头:“我都行,看你们安排。



“对了,你们去市场调研的这段时间,我也研究了一下这游戏里的公司管理系统。



“我有个想法,就是……



“能不能把这些工资很高的员工裁掉啊?”



付晨一时语塞:“……你这是职业病犯了是吧,刚进公司第一天就想着裁员。”



许彤赶忙解释:“不不不,不是我满脑子想着裁员,而是从这游戏的机制来看,不就是在鼓励我们裁员吗?



“或者说,裁员本来也是这游戏内容中非常重要的一部分吧?



“你们看啊,这游戏的胜利目标,是挺过经济寒冬,确保公司在最后结算的时候还有结余。



“结余结余,无非就是开源节流,多赚少花。



“赚钱这一块,我们通过市场调研的答题来完成,自然不用多说什么。



“但花钱呢?在这游戏里也没有房租水电费之类的开销,只有一个花钱的地方,就是员工的工资。



“游戏中的每一次活动,都是以『月』为单位的,也就是我们出去进行一次市场调研,就相当于过去了一个月,会自动扣除8万分钟签证时间作为发放给员工的薪酬。



“这也太多了!



“假设我们裁掉一部分工资高、不干活的员工,省下1万分钟签证时间,那十次活动之后,我们不就有十万分钟签证时间了吗?



“到时候每人都能额外多分两万多啊。



“再说了,按照游戏规则,受到经济寒冬影响,越往后我们公司赚钱就越少,甚至有可能会出现赚的钱比工资还少的情况。



“到那时候为了公司不破产,我们还是得裁员。



“既然早晚都是裁,我们是不是得提前做好准备?”
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